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阿米巴、股权合伙人激励模式与绩效薪酬专家讲师
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郭旭华:2018年7月14日 广州卓豪眼镜 《绩效薪酬》咨询方案定制
2018-09-10 2930

广州卓豪眼镜有限公司是广州一家集设计,销售,品牌贸易为一体的眼镜企业。产品设计理念源于客户对品牌品质,款式、颜色搭配的极致追求。业务遍及各大洲数十个国家,产品受到世界各国喜爱。公司愿景是办全球最好、最专业、最高端的眼镜经贸企业。


广州卓豪眼镜有限公司

卓豪眼镜企业拥有专业的采购团队,销售团队,行政关系团队。企业业务走在前端,但管理较为薄弱。为打造良好的晋升体制,为全体员工搭建合理的激励体系,实现人生价值的平台,让潜力得到发掘,才华得到发挥。卓豪眼镜公司张总拥有着高格局,借助外部力量用最短的时间将管理体系搭建。

(方案制定现场)

2018年7月14号,慧天下携卓豪眼镜公司,打造《薪酬绩效》咨询方案定制。张总携带公司顾问及核心骨干,在周六早晨5点钟就动身从广州到深圳共同参加项目研讨,由慧天下郭旭华老师带领顾问团队高效输出定制方案。启动前慧天下顾问团队对卓豪眼镜公司展开调研,精准把脉后清晰企业现况存在问题,并在项目中针对性解决。

顾问团队首先对企业的人员组织架构进行梳理,并结合团队对关键岗位进行划分。郭老师亲自讲解《薪酬绩效》执行对企业发展的重要性,让人员做事有目标和标准,激活员工激励性,让其与薪酬挂钩。达到解放老板,让老板更有思维掌控全局。


(郭老师现场讲解《薪酬绩效》重要性

慧天下顾问团队根据各岗位工作价值点提取绩效和薪酬设计,两天时间与卓豪眼镜核心团队高烧脑的激烈研讨,高效输出大量成果。方案即是让企业明确岗位核心职责,围绕企业战略对各岗位合理设计科学绩效目标,激励员工达成目标;从多维度出发制定职业发展通道、晋升和调薪标准,让绩效与薪酬无缝衔接,并设计公司级和部门级的正负激励,激活团队积极性。

顾问团队现场辅导,卓豪团队非常投入,全程积极参与,张总几乎把顾问团队说的每句话都用电脑记录,向客户学习!针对卓豪目前存在的管理问题,我们通过科学、合理、艺术的激励方案一一进行化解,输出了全套绩效标准和薪酬机制!卓豪团队表示这两天输出成果量十分大,不但精华,且实战落地。企业能立马运用得上,对顾问团队高度认可,表示这个方案十分物超所值!

(张总与慧天下郭老师留念合影

《咨询方案定制》是慧天下专为中小型企业打造的高效落地机制方案,落地性强,高效执行性强!让专业的人做专业的事,少花时间摸索,节省时间成本,合理激励人才,提升公司整体效益!


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