老子在道德经第三章提到"
虚其心,实其腹,弱其志,强其骨." , 用在企管上切中了建立企业文化的要害。
首先公司的长远方针大政,战略目标是公司的所有者,老板们的事。中层在于认真执行企业的计划,完成公司经营指标,对企业敬忠。基层员工要学好职业技能,圆满完成任务。因此,高级管理层要学些老子的智慧,掌握知变,识变,应变;知人善用本领。中层管理要修学儒家,承上启下,忠于职守,完成发展企业目标。而基层则要务实高效,一丝不苟,敬业遵纪。
“虚其心”是以企业的核心理念为心,团结一心完成企业的使命。不然各怀私心,便无法形成企业的核心凝聚力。“实其腹”是要保障企业员工的利益,让他们应有的纵向横向都合理的报酬,安居乐业。“弱其志”是志在敬业奉献企业,与企业共荣辱,如企业上下各怀志向,就成为一盘散沙,或早早跳槽而去。“ 强其骨”为保持健康身体和欢喜愉悦的心情。没有好的心情和身体成就不了任何事业。
企业管理的好坏可以依据上述四句验证,进企业的第一眼,看员工的心态和表情,就一目了然,企业管理的水平就一目了然。当然这一切的核心取决老板本身的修养与德行了。