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王文明:从《道德经》中寻找企业基业长青之路(二)
2016-01-20 6367

  尊道奉德

  原文:希言自然。故飘风不终朝,骤雨不终日。孰为此者?天地而弗能久,又况于人乎?故从事于道者同于道,德者同于德,失者同于失。同于德者,道亦乐德之;同于失者,道亦失之。(23章)
  译文:让百姓感悟并遵道奉德就行了。疾风难以持续一个早晨,暴雨下不了一整天。谁又能永恒不变呢?宇宙时空场都无法持久地刮风下雨,又何况人呢?尊道的人,就合于道源;奉德的人,同于德能;背道离德的人就失道悖德。对于奉德的人,道也同样会用德能滋养、帮助他们;对于背道离德的人,道同样会疏远他们。
  老子在本章中告诫人类,尊道奉德者才能得到自然规律的护佑。应用到现代企业管理中,我们可以总结出以下几点:①宇宙间有两层道德和智慧:宇宙道德和智慧、人类道德和智慧。得道多助,失道寡助。②人类的道德与智慧是源于天道、天德的,人类的善恶与法也是源于天道、天德的。③良性的企业发展首先是要建立企业的使命和价值观,而非谋求一时的辉煌。④企业一定要有一个超逾金钱的使命,回答我们为什么在一起,要共同完成什么的问题。⑤企业要以特有的价值观发展特有的企业文化,并以此构建远景规划。⑥企业要按自己的文化和理念培养接班人,以保持企业核心理念的传承。⑦知其为何而做,才可以激发激情。
  有一次,张瑞敏在哈佛大学演讲,与会者向他请教海尔经营成功经验。张瑞敏说他请了三位著名的老师:第一位老师是老子,老子教会他战略性的思考;第二位老师是孙子,孙子教会他策略性的思考,是战术;第三位老师是孔子,孔子教会他做人做事的道理。接下来他表示最喜欢老子的《道德经》,他经营海尔主要是应用了老子的无为而治,抓的只是大事:文化、组织和战略。海尔今天的辉煌成就正是张瑞敏深悟老子的管理智慧,带领一个团队建立深厚的天德基础,不断地根据市场规律一次次地创新才取得的。

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