要成为职场达人必须克服“自由主义”那么有哪些自由主义的表现，看看毛主席是怎么说的。

【职场启发】关键词 自由主义

因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。

启发：作为企业的管理者，“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”在组织真正要别人服你，任何组织的管理者，如果失去了公正，那就是去了人心。

不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。

启发：无论是原来在军队还是后来在企业，我都会发现一些管理者缺乏批评的艺术，喜欢背后乱说，或者喜欢当着很多人批评某人，前者叫阴险，后者叫粗暴。

事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。

命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。

不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。

听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。

启发：这四句很容易理解，这也被很多人认为是中国人的劣根性，明哲保身、个人第一、搬弄是非，若是这样的一种境界，很难在职场发展，很难受到大家的支持。

见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。

见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。

办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。

启发：作为管理者，不能够真心对待员工，智信仁勇言，首先一个“仁”做不好，很难得到员工的支持；不能真诚的给到员工帮助，很难得到员工的支持；“混”是一个非常有中国文化的字，有努力谦虚的人说在“混”根本不上进的人也说“混”，可在职场的发展、人生的结果是天壤之别的。

自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。

自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。

启发：上述两种表现，我是亲眼见过的，官大一级就神气活现，或者认为对组织、对企业有贡献，就指指点点，瞎指挥，这样的人最终一害人二害己三丢人。