过去（优秀领导）

现在 （卓越领导）

结

果

正向：

在当地业绩突出

在一些人眼里，视为“毛泽东”式的伟人

负向：

不够十分成功（在全国范围内企业家来比）

精疲力竭：很辛苦、劳累

内心不够真正的幸福和快乐

缺乏真正的领导魅力

在现阶段的市场经济中， 失败的可能性高（实现不了万元集团的愿景和个人梦想

正向：

并使大家激励起来，为企业的快速发展奠定基础，有迅速发展的可能

在一些人眼里，被视为“圣人”，经久不衰

非常成功

逐渐比较轻松，游刃有余

内心感恩，并真正的幸福和快乐

逐渐富有真正的领导魅力

在现阶段的市场经济中， 成功的可能性高，使万元集团的愿景和个人梦想得以实现

行

为

集权在手中

做管理者：抓过程和管理

没有董事会

盲目冒进

总经理决策团队

总经理决策团队讨论各公司公司情况

威严为主：不笑，不与下属拉近距离

性情急躁：有时会态度极端，容易情绪化

在公开情况下批评、指责

缺乏反思自我的意识和能力：不能真正反思自我，也缺乏外界意识

权利下放

做领导者：抓目标和结果，过程和管理一再不插手

成立董事会（董事长 + 总裁、+ 独立董事）

注重现状发展，不要盲目冒进

解散总经理决策团队(这些人都不太适合做这个层面的工作，成立集团决策团队（董事长，总裁，董事长助理）

不在其它总经理面前公开讨论各公司情况（各公司市场不同，做法不同，避免相互牵制）

方圆原则：制度为方，个人为园（亲和、开心、放开）

性情开朗：温和，控制自己的性格

在公开情况下表扬、鼓励；在私下批评、指责

反思自我的意识和能力：能真正反思自我，对他人有意识，了解他人的看法

思

维

人分三六九等级，人本身不是平等的

对错分明、黑白分明：对就是对，错就是错

这个世界上的人，需要控制，需要奴役，这样才能成功

过去就是这样成功的，今天也一定能成功

人是平等的

在不同的眼里有不同的看法，要注意沟通，达成共识

这个世界上的人，需要激励，需要成长，这样才能成功

过去就是这样成功的，今天完全可能失败，要应时而变（毛泽东就是这样失败的！）

心

理

惟我独尊：我就是人上人，我就是“天“，我就应该说了算

担心与恐惧：独裁了的人，实际上是非常恐惧的，他们怕失控，怕自己不够成功

阴阳融合，大家是一个合作

放下：相信他人、鼓励他人、失败也是正常的、凝聚他人