Ken 刚一进来，就负责中国市场的营销工作，同时，与Brenda及Kevin是矩阵合作关系，负责与全球市场部的协作，将在中国销售的部分工作做好。而刚一开始，他就与Brenda的关系紧张，二个人就工作分工等方面有不同的意见和纠纷。后来，John进行了协调，重新明确了两个人的角色和分工，但他与Brenda两个人的关系始终没有好起来。

      令人遗憾的是， Ken 有非常好的TV市场的关系和能力，而Brenda正需要这些能力，Ken 刚开始想帮Brenda做好这个市场，后来因为两个人的关系不好，没有能产生合力， Brenda的TAB市场也没有能够做起来。

       Ken 在个人教练过程中，对自我进行了反思，认识到了“对事不对人“是不可能的，应该重视与人的沟通和协作，从此，他的影响力增加很快，现在，他被提升为欧派克的全球营销助理，协助John对全球各个OEM市场部的协调工作，为他下一步的成长打下基础。