领导人是一个企业的动力源泉，也是一个公司的正面宣传机器。
领导力的薄弱是一个企业管理混乱的根本因素，打造一支高效的领导团队，对企业的未来是必要的!
员工的状态差，效率低，无组织无纪律，领导应该承担百分之八十的责任。
未来的企业需要一支可以打胜仗的领导班子，领导干部需要晋升的必须要培养接班人。
对于企业的未来核心竞争力主要放在管理干部身上了，必须要加强干部班子的学习和成长。
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