有的人成功很简单，因为他认识的人多，有些事情有些人费了千辛万苦的精力去做一件事情还做不好，有些人十年去努力的事情还不如人家打一个电话管用，这就是人脉，打开你的手机看看你有多少人在联系，你有多少有品质的
2013年1月31日下午2点在青岛香港里拉大酒店咖啡厅约见中国地产界女侠-青岛今鹏翔董事长耿志侠女士，踏入培训界这8年来，我也大大小小接触了不少企业家，上到世界500强企业，下到发展中的民营企业。在这
在我的众多培训中，发现有很多学员知识很广，知道的也很多，但是知识的有机性非常差，上到董事长下到基本员工都存在这样的问题。在现场市面上有这样一门课程叫做：资源整合，号称中小企业发展的原子弹。 我想资源整
把自己看成商品去营销自己，我觉得这是现在很多人缺少的观念。一个商品怎样才能卖的出去，首先要有包装，而且尽量要精美符合现代人购物需求，除了包装之外还要有真材实料，要不然靠产品外在包装骗了客户这一回，以后
马云：大家晚上好！谢谢各位，谢谢大家从全国各地，我知道也有从美国、英国和印度来的同事，感谢大家来到杭州，感谢大家参加淘宝的十周年！ 今天是一个非常特别的日子，当然对我来讲，我期待这一天很多年了，最近一
1.未来的社会是一个大脑不断升级的社会，现在网上任何一个商家面对的可能都是全球的客户，面对的竞争对手都是全球的大鳄，现在不是大鱼吃小鱼，是快鱼吃慢鱼。学习培训是企业一个永恒的主题，不然一定会被淘汰，只
张玉老师经典培训语录1.培训永远是一门遗憾的艺术，因为它不能保证所有人都满意。因此，培训时让大多数学员学好就可以啦，重点第一，完美第二。2.培训师一定要关注培训效果，培训效果不在培训师那里，在学员的大
张玉文章 张玉观点只有有专业的人才能生存，才能谈得上发展。只有有专业的企业，才能基业长青！一个企业做到最后总是为一小部分人提供产品和服务。如果一个企业什么都做的话，这个企业长久不了。没有任何一个企业能
做有战略思想的企业，企业才会生机勃勃！现在已经进入80或者90后主导的时代，如果企业家或者企业管理层不能改变管理思维，企业的发展很难有所突破，现在历史发展到今天，已经不再是其他主导企业的时候啦，企业最
到底如何做一名实战培训师，从我的众多培训案例我总结了一下，要做好一名专业实战培训师要做到以下几点：1.首先从形象上要看起来像个培训师，有些培训师让人一看就不像个培训师的样，首先从职业形象上达到培训师的
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