改革开放三十多年来，涌现了大量的私营企业，这些私营企业逐步成为私营经济的主力军，在各行各业发挥着无可替代的作用。但是随着市场经济的日趋成熟，企业之间的竞争越来越激烈，其竞争方式也逐步由产品竞争过渡到营
企业由于其内部环境和外部环境不断的发生变化，致使企业在每时每刻都会存在这样或那样的问题，这些都是正常的，也是任何一个作为管理者都必须要面对的。为了应答这种不断的发展变化状态，企业自身就必须有一套方法或
在企业里，员工干的好不好其实是次要的，主要的要看员工是否发自内心主动、自发地干。西门子有这样一个口号：员工是企业内的企业家。这句话不是空洞的。在西门子，员工有充分施展才华的机会，工作一段时间后，如果表
据报道现今我国中小企业发展存在的问题 :随着现代社会经济的高速发展中小企业是社会经济生活中不可缺少的组成部分。但随着知识经济的发展中小企业在国民经济中的地位和作用日益重要。我国工业企业中的小企业占
中国的制造业中，随着原材料成本持续上涨，人工成本持续上涨，利润空间的降低，很多民营中小微型企业都处于困难的经营中。经营环境是如此，企业该如何做出对策呢？笔者曾服务过的一家内衣配件厂，该厂总共只有35人
从事中小企业的管理变革的咨询公司越来越多，但真正能够给中小企业带来变化、价值的咨询公司却并不多，为什么？ 中小企业麻雀虽小，但五脏俱全，各种关系错杂。对外，和大型公司竞争时，往往缺乏核心竞争力，订单的
有人说世界上最公平的就是时间，不管你是富人还是穷人，都是一辈子；有人说最宝贵的就是时间，今天过去就不再有。即然时间是如此的值得珍惜，我们不禁要问：我们珍惜了吗？ 我们每一个人都渴望成功，成为他人羡慕的
我们身边充斥着成功者，他们的能力、个性、机遇都是千差万别，这使他们成功的轨迹显得扑朔迷离。但我们也发现，虽然成功者身上有一些共同的要素，但他们身上也有好多个性的东西，比如思维方式，比如行为习惯等，而且
商鞅变法变法的核心：让一个国家事事有法可依，人人依法办事，朝野便会自行运转，就算出了一两代平庸君王，只要秦国法度不改，国家照样不会变形、糜烂。昌导法治，而非人治，法制无情，但公平，具有很强的约束力；而
不少企业都希望员工春节后按时回厂上班，因为这些员工对企业熟悉，并且生产工艺及运营都清楚，不需要培训就能进入正常生产角色，否则，不能按时或不回企业上班会给企业带来不小损失，要赶工期又要到人才市场招人，回
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