在工作内容上,从做业务到做管理;在实现方式上,从野牛型到雁群型;在工作方式上,从个性化到组织化;在人际关系上,从感情关系到事业关系;在工作力度上,从守成到变革;在管理方式上,从指挥到授权;在目标上,从个人目标到团队目标。如果做不到上面的转变,则你的角色还没有到位,需要学习和提升。