浅谈班组文化在企业文化建设中的作用 梅清晨 企业文化，是一种企业管理哲学理念，它是企业在发展过程中形成的全体员工共同遵守的价值标准、基本信念及行为规范的总和，是全体员工共同认同的思想、作风和行为准则，是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力，也是企业理念和特色的集中体现。 优秀卓越的企业，必定拥有其独特优秀的企业文化。如今，企业之间的竞争，是包括企业文化在内的综合实力的竞争，未来企业最高层次的竞争也将是文化的竞争。但在中国，拥有独特优秀企业文化的企业非常少，大多数企业的企业文化建设普遍存在一个误区——企业文化建设形式化、标语化、口号化、活动化。 究其原因，是因为我国多数企业的企业文化建设是一个“自上而下”的推动过程，所谓的企业文化，只是企业最高领导者意志的反映，脱离了班组基础、群众基础。 班组，是企业内部组织生产经营活动的最基本单位，也是最小单位，它包括生产（业务）班组、管理班组、技术班组、营销班组及后勤保障班组等，是企业最基层的管理组织，企业的所有生产经营管理活动都是在班组中进行的。企业的先进管理理念、科学管理制度、经营战略规划，都要靠班组去贯彻落实。 优秀的班组文化是优秀企业文化的基础，优秀的企业文化通过优秀的班组文化来体现。因此，要建设充满活力、独特优秀的企业文化，必须抓好企业班组文化建设。 班组文化，是班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸于实践的共同价值观体系。班组文化是凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组文化体系主要由班组制度文化、班组精神文化、班组安全文化等班组子文化组成，每个班组子文化都是企业文化的重要有机组成部分，在企业文化建设中起着不可替代的作用。 1、班组制度文化建设是搞好企业文化建设的基础 企业文化通过企业制度反映出来，企业制度是企业文化的重要载体之一。 班组，是将企业制度执行到日常经营管理工作中去的最基层单位。因此，班组是制度文化建设的重要元素之一。班组通过对制度的执行和反馈，会使员工对企业文化认知度增加、认可度增强。 完善管理制度，加强制度建设，充分调动班组全员的约束性、积极性和主动性，共同搞好企业生产经营管理这个系统工程，是企业班组管理的目标之所在。同时，严格的制度化管理，是班组文化建设实现规范、系统的保障，科学、健全的班组制度文化是搞好企业文化建设的基础。 2、班组精神文化建设是搞好企业文化建设的核心 班组精神文化，是班组成员共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态、思想境界和理想追求，是班组优良传统、价值观念、道德规范、工作作风和生活态度的总和，是一个班组精神风貌的展现和班组发展前进的驱动力。 班组精神文化的重要作用在于通过精神的感召力和文化的促进力，以充分调动员工的积极性、创造性，为企业的发展壮大提供精神动力、智力支持和思想保证。 企业文化主要体现企业精神。企业精神作为一种文化现象，它通过改变和完善员工的心智模式，使员工形成与企业精神相一致的系统、动态的思维模式、价值观念和行为习惯。而企业精神，是在班组精神的基础上提炼出的企业经营理念和思维模式，也是企业文化的核心所在。 因此，加强班组精神文化建设，是搞好企业文化建设的核心。 　　3、班组安全文化建设是搞好企业文化建设的保障 　　企业的安全生产管理水平可以体现一个企业的企业管理水平。安全，是企业的第一生产任务。因此，安全文化，也是企业文化的重要组成部分。 班组安全文化是企业文化的“细胞”，班组安全文化建设的各个层面是企业文化的重要组成和必要补充。扎实有效地做好班组安全文化建设，对企业安全生产局势的稳定具有举足轻重的作用。 企业积极营造浓郁的班组安全文化，为员工提供可靠的安全保障，是企业发展壮大的根本保证，有着深厚班组安全文化底蕴的企业文化是企业实现可持续发展的重要财富之一。 因此，班组安全文化建设是搞好企业文化建设的保障。企业班组安全文化在企业文化中的地位随着时代的发展不断地增强与提高，没有一个完善的企业班组安全文化，就不可能使企业实现生产效率和经营效益的最大化，就不可能塑造出独特优秀的企业文化。 企业文化源于班组，企业文化的落脚点也是班组。企业文化是在班组中孕育、发芽、成长、壮大起来的。离开班组，企业文化就失去了发展的土壤。因此，企业文化建设必须坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，提炼班组文化中的精神要素、思维方式、价值观念和行为习惯，培育并反哺班组文化，建立一套完善的班组文化与企业文化相互哺育的良性循环系统。 班组文化是企业最真实、最具价值、最有群众基础的文化。优秀的班组文化是企业文化具体而生动的体现，同时，班组文化建设也是检验企业文化发展程度与建设水平的重要标志。企业文化建设的重心应放在抓好班组文化建设上，从班组文化建设入手，让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中。 总之，班组文化是企业文化建设的基础，班组建设是企业文化的重要载体，也是企业文化形成的必经之路。搞好班组文化建设，对于推动企业文化建设的深入开展具有深远意义。