图片说明:《赢销商道》苏州站现场:门店4类核心人员薪酬机制怎么制定?设计师:底薪+提成+单值奖+……导购:底薪+岗位工资+绩效+……店长:底薪+绩效+个人提成+……小区业务员:底薪+绩效+补贴+……
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图片说明:《赢销商道》苏州站现场:不是生意不好做,而是你的的生意不好做?原因在于你没发现:90后成为主要消费群体,90后需求发生了根本变化:90后对终端的体验要求在改变;90后对购物的渠道要求在改变
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图片说明:黄会超(黄财神)公开课学习顾问小朱:《赢销商道》苏州站现场:三分经营自己,七分经营能量圈!要想生意做大做好,先看你有没有进入这些高能量圈:👉行业能量圈👉品牌能量圈👉市场能量圈…… 【
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图片说明:本人战略合作企业H股上市公司雷士照明第271场培训(河北&天津)完美收官!271场!271场!271场! 【意向客户久约不来?你该学学这些话术!】 【文章分享】 我们在做培训的时候
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