天城班组安全文化落地汇报材料

各位代表，大家好！

欢迎来到电力安全文化到屋的天城供电所，欢迎大家指导班组安全文化落屋里的效应，下面我就这项工作的进行时向大家作个汇报。

“两学一做”活动开展以来，国网崇阳公司党委本着两学一做、关健在做的指导思想，结合公司安全生产工作实际，认真学习领会总书记关于安全方面的系列讲话精神，以今年安全月“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题为抓手，在天城供电所探索探寻、开展了安全文化落地建设试点工作，我们这次基层班组安全文化试点的内涵是：形以文、文入心、心转灵、灵化行。

什么意思呢，就是通过我们供电所房屋环境外观墙的点缀装帧，以图文并茂的形式展示安全文化理念、规程规则、规章制度等，形成通俗易懂、可视易读、务实执行的安全文化墙。以形引导，将安全文化融入一线班组员工的内心；以图指导，通过内心转化为安全第一意识的灵魂；以文悟道，把意识的灵魂再转化为安全生产实际的执行力，这就是我们这次基层站所安全文化落地建设的“形’’的内涵所在。

现在我们整个站所外形的文化布置，只是一种可视性的教育文化，但它却是我们开展班组安全文化的一个基础平台，它的搭建过程、建设过程、成形过程，无不影响和造就了站所员工的安全意识及安全工作热情的氛围，从亲情助安和笑脸墙板快可看出其真实所在。

  其实，安全文化的要素重点在人。那么，我们要形成一种文化，以“形文化搭台、人文化唱戏’’，将人的安全意识转化为安全意愿，把安全知识作为安全意愿的支撑。怎样做到形以文、文入心、心转灵、灵化行呢？我们是这样做的：

树立安全第一意识

一是引领学习领会上级安全要求精神。党中央、国务院高度重视安全生产工作。十八大以来，总书记先后七次召开中央政治局常委会和一次政治局集体学习会来研究安全生产工作，强调要坚持以人民为中心、人民利益至上，坚持安全发展观，强化安全生产红线意识。总理也对安全生产工作多次作出了重要批示、指示。习总书记在中央政治局常委会听取深圳“12·20”特大事故调查处理情况的汇报时，所作的重要讲话中突出强调安全生产是民生大事，一丝一毫都不能放松；要坚持安全发展观不动摇，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条红线；要改革完善安全监管体制机制，严格落实安全生产责任制；要加强城市的安全运行管理；以对人民极端负责的精神来抓好安全生产工作。

二是再认识安全生产方针的重要性。安全第一就是在第一意识里，视安全责任重于泰山；预防为主做到“全员、全方位、全过程、全天候”的四全管理，将安全管理的重心移到班组，安全管控的关口移到台区线下，打造立体化、精细化、标准化的班组安全管控习性；综合治理规范安全生产行为，落实安全个体责任，严厉两票执行，持续隐患排查治理，。

三是认真落实“以人为本”的理念。强化“人身安全绝对第一”意识，是安全管理不能触碰的红线，注重员工的安全素质提高，突出员工的主体地位，关心员工的人身安全和身体健康，从本质安全的角度出发，营造安全、和谐的工作氛围。

习总书记提出了安全第一意识-----“红线论”。红线论就是要“以人为本，关爱生命，关注安全”，任何时候任何情况，都不能以牺牲人的生命代价来发展生产。那么根据我们天城所的特点，我们的主要危险源一是防止触电、二是防止高空坠落、三是防止倒杆断线。这三方面的危险源可能会导致我们生命健康的侵害。所以我们主要切入三防十要的内涵，比如，第一就要防触电，怎么防触电呢，那么我们每一次在电气设备线路上工作的时候，我们必须要做好个人的防护，戴好安全帽、戴好绝缘手套、穿好绝缘鞋，拿出合格的验电器，到现场进行停电、验电、挂好各侧可能来电线路的接地，所以主题墙的文化是：危险辨识、三防十要、风险管控，平安步道。

确立工作目标任务

1.选取安全文化建设示范点创建班组

天城供电所位于崇阳县城隽水河南郊，是崇阳县经济开发区所在地。现有员工32人，其中有党员5人。工业园区有大工业及普通工业用户128家，低压用户15875户，年供电量达1.21亿千瓦时，占公司年供电量近1/3。园区企业用户是公司电量正增长的生力军，是崇阳县域经济稳中求进的大力推手。为增强站所安全管理能力，提升班组员工安全素质，故取该站所创建点。

2. 安全文化建设示范点创建任务及目标

以“生命至高无上、安全责任为天”文化主导，以“形以文、文入心、心转灵、灵化行”为内涵，计划通过一年的努力打造，把天城供电所建设成为基层班组安全文化示范点。

建立完善执行机构

1.成立以党委书记、主管生产的副总为正组长，集安监、政工、运检、营销、站所负责人组成的创建领导小组，负责确定安全文化建设示范点创建的模式和推行方法；领导安全文化建设示范点创建工作的实施；监督示范点创建进度与质量；协调解决建设中问题。

2．组建以政工牵头、安监主抓各相关专业部门介入的工作小组，负责贯彻落实领导小组决定的各项事项；按照进度计划指导安全文化建设示范点创建；协调处理建设过程中的具体事宜；研究和解决示范点建设中的相关问题；参与指导示范点创建课题攻关；固化标准化创建成果。

3．部室（单位）职责分工

  党群工作部（工会、团委）、安全监察质量部（保卫部）是安全文化建设示范点建设的归口部门，负责安全文化阵地建设（硬件方面）、安全文化落地实践项目（软件方面）部署以及安全专业管理工作，牵头组织安全文化建设示范点验收考评工作。运检部（检修建设工区）、营销部（客户服务中心）是安全文化建设示范点建设工作专业管理部门，负责安全文化建设示范点建设工作的专业管理；参与安全文化建设示范点验收考评工作。

安全环境设置建设

1.室外安全环境建设

1.1.从大门起，统一品牌标识。

1.2地面路线指引图示，场地2排车位线，靠食堂处摩托车棚，固置车辆摆放有序。

1.3正对大门墙面为“三防十要”生产安全文化主题墙。

1.4大厅右侧面墙为中国传统安全文化引经据典墙。

1.5流动宣传栏内置国网核心价值观理念、亲情助安、站务安全工作重点安排。

2.室内安全设置

2.1四库二室一厅。四库摆放有序、标签明了、出入库登记完整，管理制度上墙，工器具使用方法及流程上墙，台账目录建立电子档案。

2.2营业厅。大厅电视机播放市公司统一的视频新闻。

2.3资料室。按照国网公司资料目录，盒装搁置基础资料，收集资料备查点。

2.4走廊。安全警示漫画、语录、警句。

2.5综合活动室。集会议、安全技能提升、安全活动、阅览室、荣誉室功能为一体的综合学教活动室，配置投影仪、笔记本电脑供学习使用。学习知识资料柜，电子书台。

2.6安全警示教育室

安全文化阵地建设

1.建成了安全文化五区：安全理念宣贯区、安全事故警示教育区、安全技能提升区、安全特色活动区、党员先锋示范区。

1.1按照《安全文化建设示范点创建任务清单》创建要求及措施开展创建。

1.2制定安全文化宣教室设计方案，含硬件装修效果图、各功能区的安全理念宣贯图册、安全警示教育图册、违章案例图册、安全文化创建成果汇编图册等。

1.3公共区域安全文化阵地、安全标示按设计方案执行实施。

2.安全理念导入。

2.1制订班组安全理念图册，内容包括班组人员安全愿景、安全理念锦句宣贯以及班组各岗位安全职责宣贯。

2.2制订各类安全锦句卡片，便于员工在施工现场可以随身携带。

2.3在综合学习活动室内设资料柜，摆放相关书籍，重点在于安全理念的灌输。

2.4将班组电脑桌面的屏保全部设为安全理念锦句，便于员工随时学习。

3. 安全意识培育及安全意识和安全技能的提升。

3.1、按照触电、高坠、倒断杆分类，分别制作安全典型事故案例图册以及施工现场典型违章图册并上墙，警示班组员工在现场作业中存在的不安全行为。

3.2在班组综合学习活动室内装设投影装置一套，并在投影电脑中收集整理公司系统内近年来的典型人身伤亡案例动漫视频，利用安全活动组织员工在电脑上进行学习并根据案例展开讨论，培养班组员工全员参与从意识、行为、管理等方面研讨案例暴露的问题及防范措施。

3.3建立班组违章图片曝光栏，定期曝光班组人员施工现场各类违章行为，并定期制作图册。

3.4在综合学习活动室设学习培训专区，将配电线路巡视的基本要求，配电设备常见故障处理，常用仪器仪表的使用等日常使用较为普遍的内容上墙，便于班组员工阅览。

3.5在综合学习活动室资料柜内收集安规、两票实施细则等安全相关制度及专业技术书籍，方便员工进行借阅。

3.6在班组员工电脑上安装国网安规考试相关软件，要求员工定期参与网上安规考试并记录。

4.开展各类安全特色活动并将图片记录上墙，主要活动有：

4.1亲情助安相关专题图册，开展亲情助安系列活动，组织职工家属参观生产现场,“零距离”深入直观的了解自己的亲人每人日常的施工作业和优质服务的工作状态，充分理解他们的辛苦和付出，从而形成“保安全、助生产、亲情送关爱”浓厚的安全文化氛围。

4.2树立榜样的力量，每季度评选一名安全生产之星，并制作专栏对该员工事迹进行宣扬和鼓励，在班组内部营造一个向榜样学习的浓烈氛围。

4.3开展班组长讲安全课活动，班组长结合自身的特点和环境，开展安全讲堂，并鼓励员工上台讲课，互相交流工作中的经验。

4.4开展一次班组安全技能知识竞赛，以活动的形式增强班组员工的安全技能和学习能力。

4.5建立班组安全生产微信群，用于公布班组日常施工计划，施工现场及安全措施相关图片，传达公司相关文件精神，交流安全经验及安全小故事来传播安全文化。

5.建立党员先进事迹模范示范区.溶入党日+活动