你的内心角色唤醒了吗？
角色责任与规则
2014年全国各地的高考作文基本上体现在以“规则”为导向。规则是任何人扮演角色最需要思考的词。
写一本《责任动力管理学》原理不是要来告诉读者，责任是如何如何重要的！如果是这样的话，我看就没有这个必要了！普天之下没有人不懂这个道理的，说教是不能解决责任思维模式的根本问题。我尝试告诉读者如何运用责任原理、责任矩阵思维模式与责任映射的力量，成就自我内省的责任思维模式的习惯。
我喜欢在沉思与挫折的时候看周星驰的《喜剧之王》，全剧场景印象很深刻，通篇都是泪水，几乎没有太多能傻笑的地方。
一个小角色要成就喜剧之王，背后都是泪水与嘲讽。因为你想把自己当成专业演员，可在生活、工作和他人心中你就是个活生生的“跑龙套的”。有人为了蔑视你，还会加上一个“死”字，说你“死跑龙套的“似乎这样才过瘾！你我都会扮演被人蔑视和蔑视他人的角色。
人为什么会这样？
因为每个人都有现实的角色和心目中理想的角色。而大家习惯以当下的角色来判定你的行为模式，如果你在当下的角色注入理想中的角色元素，就会对他人产生语言、视觉、行动与思想的冲突！
换句话，你要唤醒你心中理想的角色，就自然会挑战他人对你新角色边界的认知。
很多人的理想角色都会在第一时间被他人的蔑视给扼杀掉，退回到当下的角色，回到“正常”，回到与角色适应的中规中矩，不敢再越雷池一步。最终导致你的理想角色始终处在冬眠、休眠状态。一个个卓越、优秀的人就是这样消灭了！
平庸与环境和谐！
卓越与环境冲突！
平庸了，你就是顺其自然；卓越了你就必须挑战环境规则。
这是角色唤醒的问题。
角色唤醒问题实际上是责任思维模式的唤醒。认识自己当下角色与理想角色，并找到两种角色责任的边界差异。角色责任重视角色扮演因素，重视每种角色责任规则在哪，力量在哪，特别是环境中负面制约的力量。培养自己的冲突力量。
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