项目/分值 | 情况描述 | 评分 | |
地理环境 20分 | 口岸 5分 | 客户方便、目标客户流量、客户质量 |
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规模5分 | 当地规模上、中、下等 |
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装修5分 | 当地规模上、中、下等 |
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卫生5分 | 当地美容院环境上、中、下等 |
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员工团队 30分 | 经营者影响力 4分 | 对内部员工、外部员工、客户的吸引力 |
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中层管理员数量 2分 | 店长、副店长、高级顾问数量 |
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中层执行力 2分 | 店长、副店长、高级顾问执行力 |
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中层稳定性 2分 | 店长、副店长、高级顾问稳定性 |
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员工数量 2分 | 当地规模上、中、下等 |
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员工目前满意度2分 |
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员工执行力2分 |
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员工绩效2分 |
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销售能力2分 |
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专业能力2分 | 产品知识、美容相关专业知识 |
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技术能力2分 | 手法、先进仪器、专业人才 |
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服务能力2分 |
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团队凝聚力2分 | 团队氛围、合作精神、奉献精神 |
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员工稳定性2分 |
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客户 20分 | 客户数量2分 |
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消费能力 2分 |
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大客户数量2分 |
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大客户人均消费1分 |
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大客户满意度1分 |
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大客户忠诚度1分 |
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大客户到店率1分 |
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大客户转介绍率2分 |
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年人均消费2分 |
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次人均消费1分 |
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到店率1分 |
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回头率1分 |
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转介绍率2分 |
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好评度1分 |
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战略文化 10 | 战略方向 1分 |
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产品定位与契合度1分 |
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产品结构1分 |
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项目潜能1分 |
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项目创新1分 |
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战略文化 | 核心价值观1分 |
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使命1分 |
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生涯规划1分 |
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执行文化1分 |
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服务理念1分 |
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制度体系 10% | 薪资奖惩制度 2分 |
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岗位职责 2分 |
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工作流程 2分 |
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档案管理制度 2分 |
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学习提升制度2分 |
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现金流 10% | 可流动现金 |
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周转周期 |
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可融资额度 |
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合计 |
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自我评价 |
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备注 | 每个小栏目分上中下等,上等满分,中等50%,下等0分 |