历史遗迹旅游资源开发的原则 加强旅游文化建设对旅游经济发展具有至关重要的作用。随着国民经济实力的不断增强，旅游已经成为当下人们生活中不可或缺的一个组成部分，历史遗迹旅游资源开发要遵循一定的原则 （一
企业招聘管理的解决对策 （一）发布切实岗位要求，减少格式化 根据职位特点，分析职位要求，提出切实的能力要求和素质基础，降低格式框定的要求，给真正有能力的人创造机会，为企业吸纳出色的员工。因此，招聘标
当前企业招聘管理的现状 据有关部门调查企业的招聘需求将持续旺盛，人才短缺问题引发日益激烈的“人才争夺战”，使得“招聘周期”已经跻身首位，成为企业最重要的招聘绩效考核指标。如何在最短的时间内，通过“多
目前在企业招聘管理存在的问题 1.岗位定位不准确。人员招聘过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后根据单位人力资源规划和招聘计划进行招
招聘成功的评判标准 1．招到所需员工。企业招聘的产生就是为了招到适合职位要求且能完成工作的员工，那么是否招到胜任岗位的员工应该是最基础的目的也是判断招聘是否成功的首要标准。要考察所招人才是否符合本企
海口温泉度假酒店顾客满意度与忠诚度 （一）酒店顾客满意度影响因素测评 问卷设计：设计内容包括 （1）入住：预定手续准确、入住手续快速、行李门童团队； （2）客房：可否的维护、客房的清洁度、客房的安静
2011年9月份海南省中小企业大讲堂课程安排的通知 现根据2011年海南中小企业大讲堂的课程安排，将9月份“人力资源管理”专题课程相关事宜通知如下： 一、举办单位 主办单位：省工业和信息化厅、省工商
海南大学经管学院2012年全日制硕士研究生招生各专业简介 政治经济学（020101） 专业设两个研究方向：一是中国现代经济理论研究方向，该方向以马克思主义中国化为己任，研究辛亥革命以来中国经济理论的
2012年全国招收攻读硕士学位研究生简章 一、培养目标高等学校和科学研究机构（以下简称招生单位）招收硕士生，是为了培养热爱祖国，拥护中国的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务
华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在EMT（Executive Management Team，经营管理团队）讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
