微软研究院的人才管理方式
微软研究院在人力资源管理的独到之处就是：以人为本、注重团队精神、内部交流、员工的责任心、使命感和激情。其中，微软最鲜明、最重要的一个方面就是以人为本，不仅是说人文关怀理念，还有更深层的意思，即以人才为本——为优秀的人才创造良好的条件，主动发掘人才，主动“追随智慧”、留住人才。而对微软来说，人才就是具备敬业、团队精神、责任心、工作热情、解决问题的能力、快速学习的能力、创新精神以及独立工作能力的人。
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