当代大学毕业生是我国经济社会的宝贵人力资源，是推动我国社会进步与发展的中坚力量。中国是一个人力资源大国，每年新增就业人数2000万（2010年大学生毕业生约630万，农村转移劳动力约400万，城镇新增劳动力约1000万）。据专家估算，以中国每年GDP增长10%测算，GDP每增加1%带来80—100万个就业岗位，大致我国每年仍有约1000万人失业，这其中就包括大量的大学毕业生。 随着近几年来我国高校大幅扩招，在校生大学生人数和大学毕业生人数近年猛增，致使大学生总供给量大于总需求量；另一方面，我国高校学校的人才培养与社会需求不匹配，造成人才结构性供求矛盾；加之，大学生存在就业观念误区，缺乏自身的职业生涯规划。大学毕业生就业难显而易见。当然，国内部分企业缺乏社会责任，也加剧了大学毕业生的就业形势的严峻化。 大学生就业工作是一项复杂的系统工程，需要社会各界的持续关注和共同努力，例如各级政府就业政策的引导与支持、高校人才培养模式的改革与创新、企业社会责任的树立与弘扬、大学自身职业生涯的测评与定位等系统因子的耦合作用下，当前大学生就业难的问题方可得以较好解决。