刘小明-六大跳槽谣言，别再被骗了

　  问题1:年底了就一定不能跳槽了？
　　相对于每年的三四月份，年底的工作机会的确变少了，但这并不代表年底没有好的机会。有些企业在一年的九十月份开始做来年的发展战略，从第四季度起就开始吸纳招聘人才。当然前提条件，你的确有企业需要的才能！如果是可潜代性比较强的岗位，还是来年骑驴找马来得稳妥。
　　问题2:裸辞成本很大，最好不要裸辞！
　　一般而言，不建议裸辞。但有四种情况可以考虑裸辞：1.上班的心情就像上坟，讨厌这份工作已经无法继续上班了。压力很大，对身心健康都有影响。2.公司本来就拖欠工资的。3.无经济负担的。4.需要通过裸辞来减轻自己的心灵负担的。
　　问题3:申请离职，老板不批就走不了！
　　如果你是提前30天向公司发出辞职申请，相当于依法单方通知解除劳动合同。即使上司/老板不签字批准，你也可以在30天以后离开原公司，并要求公司依法**离职手续。公司不给办相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与公司有未了的经济纠纷，如未归还办公电脑，未归还**等，公司可以通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职。
　　问题4:靠跳槽来加薪来得最快！
　　虽然大多数职场人会采用“跳槽换加薪”的做法，但也要掌握时机和技巧。首先，你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！另外，一些“笋盘”公司的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
　　问题5:什么也不如薪水来得重要!
　　钱很重要，但不要牺牲你的未来以换取短期的高薪，不要让金钱成为决定因素。如果你的工作并不适合你，就算给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
　　问题6:第一份工作不要看钱！
　　工作的意义中包含着一点：首先是生存。而薪资更是直观地表明了你的“商业价值”。同样的，经济基础决定话语权，卯足干劲证明自己是值得的那一个吧！
　　跳槽前必需要思考的问题：
　　1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。
　　2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。
　　3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。
　　4.不要仅限于你已经了解的可能性。
　　5.不要让金钱成为决定因素。
　　6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。
　　7.全面进入一个新领域前，可以尝**实习、志愿工作或者通过一个合同工作试试手。