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曹津:新员工团队职业化素质训练方案
2016-01-20 48311
对象
全体学员
目的
赢在起点,赢在团队职业化素质提升!!!
内容
第一部分:直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变 一、我们已经进入了全新6C时代; 二、我们生存的真实世界给与的启示是什么? 三、从社会环境到企业环境去看待我们的职业。 第二部分:狼性启蒙---我们需要的精神----企业持续的秘密 一、什么是狼?狼性是什么? 二、狼性背后的生存法则—汰弱留强 三、如何打造企业的狼性团队? 第三部分:职业选手---我们的职业追求―――职业礼仪 一、职业选手与业余选手有什么不同? 二、职业化的死敌---两大糟粕文化 三、职业化的三个标准 四、职业价值 五、职业化的好处:销售自己, 就给自己卖个好价钱! 训练形式:团体赛---职业精神 第四部份:专业技能---职业人的生存之本 一、专业就是“看家本事” 二、专业就是满足客户需求的细节操作 三、会合作,才是专业化 四、如何成为专业选手? 训练形式:状元秀--岗位技能大比武。 第五部分:商业交换---职业人的信托责任 一、信托责任 二、商业交换 三、正确观念 第六部份:敬业精神---职业人的第二生命―――九段员工一部分 一、第二生命 身心健康 二、你对生命负责了吗? 三、敬业精神是绝对精神 四、职业的快乐指数 第七部分:法治观念----职业人的道德训练――懂法―――劳动合同 一、法律是道德的底线 二、公司职业道德规范 三、普通员工最不职业化的十大行为 四、讨论《职业化员工十戒》 训练:公开赛 ---讨论《最不职业化的十大行为》、《职业化员工十戒》 第八部份:结果证明你的价值---你凭什么和公司做交换? 一、结果是什么? 二、什么是任务,什么是结果? 三、如何做结果,方法与工具现场进行训练。 第九部份:狼性领导力训练---责任高于一切的团队领袖精神 训练方式:体验式活动+分享 内容概述:通过现场特殊的模拟演练,让受训者强烈地体验到:若有人不100%负责任,企业就容易出各种问题;若有人不100%负责任,企业就可能失败、破产;若有人不100%负责任,就有人要下地狱: 受罚、下岗……
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