2016年11月15-16日，1+N企业系统运营模式和快乐绩效模式创始人刘永泉老师在中山火炬开发区讲授《互联网+时代，人力资源总监的工作模式》，此次课程因需要现场演练，因而采取50人限额小班授课。

刘老师先带领学员一起回顾个人与平台的发展历程：春秋战国时期、封建皇权时期、资本主义萌芽时期，详细分析了红军崛起的个人与平台互赢的模式，系统分析了当下人力资源部门及人力资源行业的现状，提出了互联网+时代的人力资源发展的特点。

通过系统分解HR部门的再定位、个人再定位到公司再定位，提出了互联网+时代的全新人才策略。

参加培训学员以自身所在的企业为蓝本，在刘老师的带领下创建在公司落地的人力资源总监工作模式。经过2天的系统学习，大部分学员都能带着适合自身企业落地的人力资源总监工作模式回到实际的工作岗位中；个别不能形成落地的学员，大都是因为企业目前的硬性条件还不适合，刘老师建议这些学员可以采用培训中的一些能在公司落地的先开展工作。