孙健耀,孙健耀讲师,孙健耀联系方式,孙健耀培训师-【中华讲师网】
知名企业文化专家
53
鲜花排名
0
鲜花数量
孙健耀:老板,您真的重视企业文化吗?
2016-01-20 30853

老板,您真的重视企业文化吗?

文/深圳新优势企业文化咨询机构咨询师   杨可

 

受国内某跨国企业的委托,2014年2月,深圳新优势企业文化咨询机构发布了 “百万年薪招聘企业文化经理”的重磅消息。此举一出,业内一片哗然,企业文化工作者心中自然是五味杂陈,而大BOSS们,皱皱眉转移视线,假装没有看到这则新闻。 

现状很不乐观。目前,在我国大多数企业中,许多老板由于个人格局、价值观念、文化素养等方面的局限,对现代企业的科学管理内涵缺乏系统的了解,虽然培训市场上各种诸如领导力之类的课程卖得风生水起,但主要提升方向都集中在将产生直接效益的研发、生产、销售等具体环节中。在老板看来,各个管理部门的主要使命就是多赚钱、少花钱,一切都要围绕企业利润转,对于“看不见、摸不着”的企业文化不了解也不愿去了解。稍有眼光长远者,会督促在厂区、办公区内挂上横幅、大字报,但也仅限于此,文字的意义、内涵,与企业战略的关系、与管理者言行的关系,没有人会去深究。

“企业文化就是老板文化。”是大家都认同的观念,然而与此形成鲜明对比的是,大多数老板会在口头上表示相当重视企业文化,真正在企业文化的推动上却很少下功夫,不论是资源的倾斜,还是身体力行。也无怪乎就算面对“百万年薪”,企业文化工作者还是心情复杂,因为不可忽略的事实是,他们仍然处于企业的边缘地位,难以获得公司给予的话语权和来自上级的认可,导致个人价值无法实现。另一方面,从互联网时代到移动互联网时代,社会环境日新月异,时代的发展必然会影响到企业的发展,作为老板,如果缺乏变应对变化的主动变革意识,就很有可能给企业带来新的危机。

我们常说:“领导者格局有多大,企业就能做多大;视野有多远,企业就能走多远。”领导者的价值观念、经营主张、思维习惯、工作作风、性格特征、知识视野、文化修养与核心能力,均会对企业的发展产生重要的影响作用。因此,作为企业的领导者,有责任成为一位有理想、有信仰的企业家,应善于将自己创业及企业发展过程中无意识的自发行为,沉淀为经营企业的哲学思想,说到做到,实行文化治企。在这一点上,联想控股董事长柳传志的表现堪称典范。联想的愿景是“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。为了实现“高科技的联想”,从上世纪八十年代以来,创始人柳传志和继任者杨元庆都十分注重产品研发与科技创新,注重先进技术和高科技人才的引进,先后推出首台联想微机、首台“奔腾”个人电脑、第一台联想服务器、联想笔记本、联想 MFC 激光一体机、联想幸福之家软件、具有丰富数码应用的个人电脑等领先产品,同时进军手机业务领域,领一时科技之先。为了实现“服务的联想”,联想一方面强调“服务是DNA”的理念,在企业内部着力塑造客户服务文化;另一方面,则强调“服务是新业务”,推出包括服务外包、运营服务、系统集成、管理咨询等多种服务业务。为了实现“国际化的联想”,联想更是在积极与微软、IBM、NEC、德国Medion AG等国际巨头进行战略合作的同时,抓紧实施对国际同行企业的并购重组,大力开发国际市场,成为全球第二大个人电脑生产商。回顾联想30年的发展轨迹不难发现,驱动联想不断前行的原动力正是柳传志及其领导团队对“说到做到,尽心尽力”核心价值观的亲身践行,是对联想企业文化的坚守。

和联想一样被企业文化所改变的企业正在证明着,企业文化可以提升企业长期经营业绩;柳传志、任正非、王石、马云这些因企业文化而被人们所熟知的企业家也在证明着,企业文化还可以塑造企业家良好的个人形象和人格魅力。老板,往往成了企业形象的最佳名片,影响着整个企业的品格,影响着全体员工甚至社会大众。老板,越来越重视企业文化的建设,中国的企业家对企业文化的认识,从跟风攀比正在向真正重视、充满期待转变。在这个日益变化的时代,老板的认识在改变,不只局限于成为资本家,而是通过不断提升自己努力成为有理想、有信仰、有责任的企业家。

老板怎样做,才是真正重视企业文化呢?从那些被称为”CCO”典范的企业家身上我们可以看到,伴随着企业的不断成长,企业家需要完成两种蜕变,一是要从行动家蜕变为思想家,把自己在创业过程中累积的经验和智慧转化为思想来传递和传承,二是要从行动英雄升华为精神领袖,以身作则率先垂范,真正践行企业文化。两种蜕变之外,还要遵守一大忌——永不做企业文化的破坏者。

“我重视企业文化,因为我是企业文化的设计者、传道者、信守者、践行者!”这是所有企业文化从业者愿意从老板口中听到的,也是中国企业文化发展中最响亮的声音。百万年薪招聘企业文化经理,老板们都知道了,也准备好了,同行的小伙伴们,你们都知道怎么做了吗?

全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师