NO.1 自我介绍不超过两分钟
这道题每一个公司都会问到。面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
NO.2 家庭氛围很重要
这个问题70%的公司会问到。面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
NO.3 业余爱好需要“点缀”
这类问题大多数是合资、民营企业经常问到的。因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的团队协调能力。
NO.4 不可盲目崇拜
你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
NO.5 座右铭如何选择
座右铭在面试中对于个人来说占有很大的作用，因为用人单位可以通过它来判断你是否具有发展前途。面试者最好不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
NO.6 缺点要说与工作无关的
考官问你缺点是什么的时候，不要说自己没缺点，太假了，也不能说与工作有关的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
NO.7 为什么选择我们公司
这个问题最常见不过了，不要说贵公司待遇。福利如何好。这样会大大折扣你的形象。简单点这么回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
NO.8 遇到提问陷阱怎么办
“如果录用你，你该怎么开展工作？”遇到这类问题，如果自己没有过多工作经验就先不要急着阐述自己的具体方法，以免引起不良效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
