很多人想成功，都没有达到理想中的效果，问题是没有找到核心目标。 快速成功的最好方式是：利用最短的时间，学习顶尖人物的成功经验。 也请你永远记得“有之不必然，无之必不然”的道理。 第一篇：如何追求超级成功？ 方法1：做你喜欢做的事，然后把它做好。 方法2：要以成为行业中的世界最顶尖为目标。 当你成为世界最顶尖时，会得到非常大的成就感，会感觉生命非常有意义，因为你每天都在不断地自我成长、自我鞭策、自我操练，让自已精益求精。生命的动力，是来自于不断地让自己成长，不断尽自己所能，来服务所有的顾客，提供他们最佳的产品，分享给他们最好的理念，让每一个人都可以获益。不断地超越，是他们之所以成为顶尖的密诀。 方法3：成功的人要有远大的梦想，但要有合理的目标。 方法4：你到底是想要成功，还是一定要成功。 要达成目标，想要是不够的，除非，你下定必胜的决心，不然是无法成功的。 方法5：每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。 假设你没有不断地复习检讨你目前的成效和进度，很容易偏了方向而自己却不知情，因此，当你一年后再看这些目标时，早已经脱离了原先的方向。做对的一定要加强，做错的一定要立刻改正。 方法6：一定要跟成功的人学习，尤其是世界级的成功人物。 那些成功的人士所以成功，一定有道理，一定有方法，也一定有原因。你目前还没有自己想象的成功一定是你找错了方法，如果你目前还是遇到重重困难无法突破，一定是你还没有找到失败正真的根源。一个人要成功有几个方法：第一他必须帮成功者工作。第二当你越来越成功的时候，要找成功者来工作。 方法7：要成功，要先研究成功学。 一个人的智慧产生的三要素：第一、成功者不断地汇集资讯，他们相当善于掌握新知。第二，一个成功的人会不断学习别人的经验，因为成功最重要的秘决是学习别人的经验。第三，一个有智慧的人会不断自我反省。 方法8：要成功，就要采取行动。 你必须研究成功者每一天都在做些什么，他们到底做了哪些跟你不一样有动作，假如你可以如法炮制他们的行动，那么，你一定要成功。不管你现在决定做什么事，不管你现在设定了多少目标，请你一定要立刻行动。 方法9：要不断地请教成功者，询问他们成功的方法和意见。 一个人要成功，需要不断地历练，需要经过不断地学习，然而最快的方法就是向一些成功者询问，请他们给你一些意见，请他们给你一些回馈，请他们告诉你做对了什么，做错了什么。让他们用他们的智慧和经验指导你，这样的话，比你看任何的书籍都要来得有效。 方法10：不管你做什么事，一定要快乐，一定要享受过程。 每当我遇到任何烦恼的时候，我都会想：如何让我现在更快乐？每一次遇到挫折的时候，我都会想，成功的机会要来临了；每当我做事遇到压力的时候，我总是告诉自己，我一定要享受这工作的乐趣和过程。也许有时候，我无法控制自己要做的事情，因为可能是别人要求你做的，虽然，你无法控制这些事情，但你永远可以改变做这些事的心情。做一件事情，你可以高高兴兴、快快乐乐地去做，假如你能够选择快乐，为什么要选择痛苦，快乐是一种选择，痛苦也是一种选择。 方法11：要设立高的标准，绝对不要接受第二流的表现。 你做事的品质和你个人的成就成正比，跟你服务的人成正比，跟你的态度成正比，跟你的知识成正比，跟你的标准成正比，成功者都拥有高的标准，失败者的标准都不高。 方法12：改变自我心象。 心理学最伟大的发现之一，就是可以籍由自己不断地想象，而成为自己理想中的人物。你必须想象自己是一个非常成功的人，非常富有的人，非常积极的人，非常热情的人，非常有动力的人，你必须每天花一些时间，想象自己成功的景象。 要不断地改变自己的内在，这些所谓脑中的软体，不断地重复这些成功的画面，你的潜意识就会慢慢引导你的行动，不断地配合着你的想法去做改变，因此你就可以达成你的最终目标。 你必须想象你自己是一个天生的赢家，不断地让这些画面深入你的脑海里。 在睡觉之前，都会闭上眼睛，想象明天我会做的多好，想象自己达成目标时的光景。 不断想象每一年我要达成的目标，不断具体地一次又一次，让睡梦中让这些讯息输入潜意识，整个晚上睡觉的时候，我的潜意识都在帮我把脑海中的这些讯息、影象跟图片，做一次整合。 因为你的潜意识是无所不能的，只要你可以重复不断地想象，并且相信，你的梦想都会实现。 方法13：潜意识的力量。 人有分所谓的意识和潜意识，一般人学习的时候，都是运用意识的力量，然而，世界潜能大师博恩。崔西曾经说过：潜意识的力量比意识大三万倍以上。 所以，任何的潜能开发，任何的希望要实现，都是依靠你的力量。 影响一个人潜能意识最重要的关键，就是要不断地重复，不断地重复，再一次地重复，大量地重复，有时间随时随地不断地确认你的目标，不断地想着你的目标，这样的话，你的目标终究会实现。 方法14：不断建立自己的知识基础。 我在前几个方法中已经分享过，我每年平均阅读四百至六百书籍或杂志，我有一个感觉，就是假设你可以让别人多一份资讯，多一份新的资料，多一个新的技能，那么你就可以在商场上处于一个不败地位。 成功有一个很重要的秘诀，就是在最短的时候，采取最大量的行动。是否可以想一想，一个人一年只读一本书，和一个人新的观念，另一个人没有去，下一次又有一个新的课程，这个人又去增加了，朋友还是没有去，你觉得这两个在一年后，在十年后，有没有什么差别？答案是：十万八千里。 第二篇你到底是想成功，还是一定要成功.? 方法15：成功是靠别人，不是靠自己. 如果你要成功，你一定要有一个组织，要有一个工作小组，如果你自己没得话，一定要借由别人的力量，杨功是靠作战而不是靠个别人优秀。 你一定了解成功是要靠别人的。参与好的组织、好的团体，因为这些人所能给你的帮助，比你做任何事都要来得大，这些人可以让你成就达到极限，如果只是靠自己，效果一定不是很理想。 方法16：凡事要求品质。 在现代社会中最重要、最重要的成功的关键，就是做事一定要要求品质。 所以不管你做什么事情，一定要要求品质，你目前的成就和你做事的品质成正比，你必须了解自己做事到底是行业中排列第几名，你排列名次的顺序，就决定你的成就。 方法17：建立百分之百绝对优势。 方法18：成功的起点乃是自我分析，成功的秘决则是自我反省。 每天问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情。 方法19：你的名誉代表一切。 如果你损失了一些钱，你并没有损失；如果你失去了一些朋友，你损失可大了；假如你损失了你的名誉，那一切都完了。 一个人之所以成功，是因为别人喜欢你，别人为什么喜欢你，因为你拥有一些别人欣赏的特质，这些特质你可以预先设定，然后朝这个方向前进而产生的一个结果。可是为什么大部分人得不到，或是得到的没有他们所想像的那么多。因为你必须不断地改善自己的缺点，不断地倾听顾客的意见，以朝着满足顾客需求为努力目标。假如你能够满足别人的需求，不同的需求，更多的需求，你所有的愿望都一定会实现。世界大师金克：“假如你能帮别人梦想成真，你一定可以心想事成。” 方法20：你所选择的朋友决定你的命运。 假如你希望更好的话，你的朋友一定要比你更优秀，因为只有他们可以分享给你他们成功的秘诀，假如你老是跟同一群的人做同一类的事，你的成长是有限的。 假如你有一些负面的朋友，你因为同情他们而相处在一起，自己也会在原地踏步。 跟两种人交往：一种是成功人士，另一种是有潜力成功的人。 因为这些人能够给我连续不断地动力，这些人会分享新的资讯给我，这些人告诉我他们成长的经验、失败的经验。我可以从其中做更有效判断、收集更新的资讯，掌握未来的趋势，对我未来的发展有非常大的帮助。 方法21：态度和行动决定一切。 假如你希望更有行动力，你必须跟成功的人在一起，才能学到成功的经验，失败的人只能分享失败的经验，他们无法教你如何成功。 同样的，如果你希望自己的态度好，你要跟积极的人在一起，因为当你遇到挫折、消极的时候，看到他们是如何面对困难，如何面对挑战时，你的行为思想会被他们所影响。 若你本身是一个非常积极的人，却经常和消极的人在一起，你的行动也会变得很消极。因为消极的人会不断地提出非常多的借口，告诉你他为什么不可以的原因，并且提出问题来否定你，你会变得对自己无法那么确定，之后若是再遇到一些瓶颈，可能就被拖下去了。所以千万要选择你接触的对象，因为他会影响你一辈子的命运。 方法22：人际关系决定一切。 所有成功的人之所以成功，是因为他的人际关系非常好，因为他跟成功的人拥有良好的人际关系，你必须不断建立良好的人际关系，你必须不断结交新的朋友，同时跟他们维持良好的友谊。因为你之所以成功，是因为别人喜欢你，不管是因为你的能力，不管是因为你的能力，不管是因为你的特色，甚至是你的微笑。 因为一个人成功不是靠自己，而是靠别人。你要拨出时间来和每一个人建立良好的关系，尤其要花更多的时间，和那些对你很重要的人建立良好关系，然后把这样的理念传播给你组织里的每一个人，让他们也可以建立好的人际关系，如此大家才可以朝着同样的目标前进。大家可以共识，才会事半功倍，也才能够发挥组织的力量。记住，成功的人是靠大家，失败的人则是靠自己。 方法23：你一定要找比你更棒的人来帮你工作。 成功的几种方法：一是要帮成功者工作，二是要跟成功者合作，三是要找成功教师为帮你工作。 方法24：不断地改善做事流程。 要如何改善自己的绩效，就必须分析所有的工作流程，依照优先顺序来安排研究哪一个阶段出了问题。 方法25：时间管理是非常重要的。 一个人之所以成功，因为他在二十四小时当中跟你做了不一样的事。如果你想要成功，就必须让我们的时间管理做的理更好，必须提升我们做事的效率，更必须找出浪费时间的习惯。有非常多的人天天都在浪费时间，他不知道自己的目标到底在哪里，他的目标也没有事先设定优先顺序，也没有做祥细计划，只是一直问自己：为什么没有跟别人一样成功。有些人认为自己比别人聪明，可是成就不如别人，关键在于他浪费了太多的时间。失败的人却一天到晚无所事事，不断地踊别人聊天，在拜访顾客的时候，本来只要三十分钟，他却花三个小时，遇到挫折时郁郁不振甚至一个礼拜心情不好无法再继续拜访。凡是你想到的，只要是对的都要立即去做，而且事前要做好规划，每一分钟做事的规划，可以减少15分钟做事的时间。请你在每天晚上睡觉之前，把明天要做的事列出来，这样的话，第二天早上就会有一个好的开始，好的开始的确是成功的一半。如果你能够分析自己为什么会浪费时间，浪费在哪里，然后加以分折，当你了解这些缺点之后，你就会自动改善。把浪费时间的习惯去除掉，唯有改善这些不良习惯，你的时间管理才会自动变得更好，你就会更成功。因为，你所运手时间的能力和你的成功是成正比例的。 方法26：不断地整合人力资源。 钢铁大王卡内基曾经说过：“你可以拿走人所有的资产，留下我的人才，四年后我还是会成为钢铁大王，还是会成为世界首富。”不断地整合人力资源，随时随地不断地帮助别人，当你需要他们的时候，朋友自动会来帮助你。永远保持一个会出的心态，而不只是获得，唯有付出，才能不断结交新朋友、真心的朋友，你要持续不断地付出，才能得到别人的共呜，人家才会对你认同。当他们对你产生共呜，当他们认同你，他们才愿意帮助你一起达成对社会有贡献的目标。当你对社会有贡献时，宇宙法则也自然会回馈你，无论是在精神上、物质上、心屡上，或是人际关系上的满足。 第三篇：小小改变，大大不同。 方法27：一定要不断扩大自己的社交圈 什么样的人就会有什么样的朋友，希望成为什么样的人就会跟什么样的人在一起。一个人不能只有他一个人过生活，自己虽然可以过得不错，人需要一些单独相处的时间，可是人是群居的动物，需要有朋友。 人之所以会成功，是因为有朋友帮助，他人之所以会成长，是因为他吸收的别人成功的经验。 方法28：做事的品质决定你的成就。 你不必不断地衡量自己、分析自己，你做事的品质在你的行业中跟所有的人比较，到底排名第几，如果你的排名在五百以外，寻么你一定不是行业中的顶尖人物，这是很明显的事情。如果你希望成为行业中的佼佼者就必须提升你做事的品质。 经营之王说过：“判断一个人到底好不好，可以从做事的品质看出来。”做事的品质代表一个人的品质。千万要确定你做事的品质能够成为你个人品质保证、个人信誉的保证。你必须不断提升自己，让你做事的品质、做人的品质，以及别人对你的声誉和口碑碑都是最好的，只是你是最好的，所有好的事情都会随你来。 方法29：你必须去主动的帮助别人。 所有的人都需要别人的帮助，那些非常成功的人，更是需要别人的帮助，一般人都不希望帮助别人，也不喜欢帮助别人。可是，成功的人都把帮助别人当成一种习惯，他乐于帮助别人，他善于帮助别人，他习惯帮助别人，一旦他有需求时，别人会主动来帮助他。当然，你帮助别人的目的，并不是要求得回报，而是因为你有能力为社会多付出、多贡献一点。当你碰到失败的人，可以给他一些知识上的启发，让他更成长；当你看到一个人非常潦倒时，你可以给他几本书看，让他可以发奋图强。当你知道一些弱势团体，像是残障团体缺乏经费时，你可以发起一些募款，让大家一起来帮助这些需要帮助的伙伴。 方法30：永远要做得比要求得更多、更好。 很多人一直想增加收入、增加薪水，但他不愿意付出更多的代价。 我曾经遇到一个人，他说老板一直不给他加薪，因此他就一直做一千块价值的事，我告诉他，这个想法大错特错。假如你只做一千元价值的事，你如何有理由要求老板加薪，所以你必须先主动做出超出一千元价值的事，甚至五万、十万以上价值的工作，这样你才有理由加薪啊。一般人都本末倒置，把想法弄颠倒了，所以他们一直不快乐，一直没有办法晋升，所以他们一直维持现况却还在怪罪别人。 第四篇：只要能找出一个成功的理由，你就能够成功！ 方法31：成功一定要有智慧 智慧是怎么来的？我个人认为，智慧的来源有三个：一个是从你的知识，第二个是从你的经验，第三个是从自我反省。你可以发现，每一个世功人士为什么了解的比你多？为什么他这么成功？他到底都在不断增长自己的知识，都在学习别人的经验。他们都在改善自己错误的经验，不断地自我反省，不断地自我检讨。 方法32：不断寻求别人忠诚的建议。 任何人都有自己思考的盲点，这些盲点就是自己没有办法突破的，所以你必须时常问别人，到底自己哪里做得非常好，哪里还需要改善。当朋友真正愿意告诉你实话时，你已经有非常大的进步。一个人之所以成功，是因为你结交到一群非常好的朋友，这些朋友愿意对他的伙伴有更高的要求，坚持更高的水准，不会让他的伙伴轻易松懈下来，也残渣余孽支让他的伙伴轻易放弃。你需要拥有这些朋友，你需要拥有一些良好的朋友来指导你，给你意见，分享各人的经验，让彼此共同朝一个目标前进。你需要建立一些同样价值观的朋友群，很多人都没有办法结交到能够帮助他们且知心的朋友。 方法33：要保持感恩的心。 保持一颗感恩的心，凡事只要你对人、事、物，保持一颗感恩的心，你一定能成功。不妨保持一颗感恩的心，不要做过分要求，你要不断想该如何付出，要收获一定要先付出，付出一开始不一定会有成果，付出也可能很久都没有成果。 方法34：对自己的结果，对自己的成效，要负起百分之一千的责任。 很多人不愿意负责任，然而，他们的生命也一直都没有进展，当你身为一个领导者，所有结果都要由你一个的来承担，有好的必须归功于别人，有不好的你都自己负起全部责任。因为你选择他们，是你授权给他们。大部分的人，都不愿意负担百分之百的责任，事实上，只负担起百分之九十等于没负担一样。 方法35：要为成功做好充分准备。 做每一件事之前，有充分准备，有了充分准备、良好的计划，做事情才会有效率。 方法36：成功一定要有计划。 你需要的不只是每天的计划，每周的计划，每月的计划，每年度的计划，你需要三年的计划，需要五年计划，更需要十年的计划。一般人都没有计划，有人曾说过：“没有计划就是正在计划失败。”成功的人士都是善于规划他们自己的人生，他们都知道自己要达成哪些目标，拟订好优先顺序，并拟订一个祥细计划。 方法37：一定要设立短期目标。 很多人都听说过：“人因为梦想而伟大。”，导致很多人设立很多远大的梦想，却没有设立短期目标。事实上，我们经常提过，大成就是由小成就所累积，大目标是由小目标实践所逐步达成的，每个人都需要有一个短期目标，因为短期目标是我们都相信自己可以做得到的。当每次设立的目标都达成，便会增强我们的自信心，我们的自信心增强的时候，我们的行动也会爆发出来。每一个人都应该有短期的目标，因为短期的目标，因为短期目标可以让我们更集中做事情的焦点，排列出它们的优先顺序。 方法38：一定要分析自己为什么没有达成目标。 很多人设立很多目标，然而都没有达成目标，没有达成之后，他们又开始设立新目标，就这样不断地重复设定自己的目标，这些都是没有效率的目标。你的目标没有达成时，必须要分析是哪些原因，是哪些关键因素你没有找到，导致你没有达成你的目标。没有达成目标的原因，可能是你的计划不够周祥，可能是事前没有分析好所有故障，可能是没有了解要达成这个目标的成功关键，可能是缺乏运用潜意识的力量。没有达成目标，通常第一个就是因为对目标的决心不够，当你决心够，你一定要达成时，这些目标达成的机率都是非常大的。 第五篇：想像是宇宙中最伟大的秘密。 方法39：要使用别人的优点。 方法40：不断地跟属下沟通。 身为一个领导者，必须不断跟属下保持良好的关系，不断地赞美属下，并不断地教导他们如何达成他们设定的目标，以及如何让他们在工作上表现的更好。 方法41：四处走动管理。 方法42：领导的关键在于有效的授权。 方法43：每一个人都要接受训练。 你必须不断地充实自己，每一天都需要这样做，你的训练才会有效，如果你偶尔做一次，事实上，你的训练已经是没有效的。 第六篇：把成功的秘密变成一种习惯。 方法44：要听部属的意见。 方法45：一个公司最重要的三个资本是：第一是你与顾客的关系，第二是公司的信誉，第三是公司的人才。 方法46：建立一个改善小组。 一个人之所以成功，因为他不断地进步，不断地改善，只要你能够每天持续不断地改善，你终究会成功。一天改善1%，一年就有好几百%的改善，也就是有好几百倍的成长，只要你能够每天持之以恒去做，你就会成功。 方法47：主管的品质是最重要的。 方法48：要不断地研究属下的问题。 属下的问题有两种，一种是态度问题，一种是技巧问题。 方法49：凡事请求效率。 永远要向那些高效率的人学习，因为他们懂得如何利用时间、善用资源，我们必须以最短的时间，和最少的资源，做最大的绩效，这样才能确保成功。记住！要每天思考自己做事的效率，和做事的品质，这些是成功不可缺的。 方法50；好的开始是成功的一半。 好的开始来自于之前充分的准备，充分的准备来自于之前祥细的规划，祥细的规划来自于瞻前性的思考。一个人要有瞻前性的思考，要给自己充分的时间做准备，他所做的每一件事，都会有很好的成效。 方法51：做别人不愿意做的事情。 成功者跟别人最大的不同，就是他愿意做别人不愿意做的事情，一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。 别人不愿意操练，你这要更加自我操练；别人愿意练习，你就要不断地练习；别人不愿意做准备，你就多做准备；别人不愿意付出，你就多付出；别人不愿意多关怀顾客，你就多关怀顾客。只要你每件事都多做一点，每一件别人不愿意做的事情，你都愿意多做一点，你的成功机率一定公提高很多。一个领导者一定要以身作则，一定要做别人不愿意做的事情。员工不愿意做的事情，你愿意做它；别人不想做的事情，你愿意做它；只要你能做别人不愿意做的事情，不想做、不敢做的事情，你就可以成为领导者。因为成功最重要的秘诀就是意愿。 方法52：为属下设立工作的优先顺序。 方法53：要不断地培养未来的领导者。 第二篇　　你到底是想成功，还是一定要成功？ 超级成功者跟一般人最大的差别，就是"一定要"与"想要"之间，如果你希望自己的梦想能够成真的话，你就必须一定决心--"一定要成功！" 18、你一定要不断地研究你的竞争对手。例：WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时，目标要成为行业的最顶尖，每天早上四点半起床，有空时不断地研究竞争对手。惟有了解对方，才有可能超越对方；惟有了解自己，才有办法改善自己。养成一个习惯，研究你的竞争对手。要成功，必须要做成功者所做的事，同时你也必须了解失败者做了那些事情，让自己不要犯那些错误。今朝成功网陈安之成功学 19、成功是靠别人，不是靠自己。如果你要成功，你一定要有一个组织，要有一个工作小组。成功是靠组织、团队，而不是靠个人。任何问题，他们不会想要自己解决，而是找他们的伙伴一起来解决，发挥集思广益、群策群力的效果，让他们的事业和人生都可登上高峰。 20、你一定要比你的竞争对手更努力。成功最重要的因素是比别人更努力！"你要比别人努力两倍以上"李嘉诚。"比别人更努力，然后找一群努力的人一起来工作"盖茨。努力是成功的捷径，而且是成功必须付出的代价。"永远要做得比要求得更好"每天进步1%。每天一定要进步，最好是2%，这是超级成功者每天必做的事情。今朝成功网陈安之成功学 21、凡事要求品质。假如你能提高你做事品质在行业中排名的顺序，你就可以更成功。品质第一！品质第一！品质第一！你必须不断询问你的顾客：我们做事的品质怎么样？产品的品质怎么样？服务够不够好？你能否给我们一些建议？不断地和顾客聊天。 22、服务第一。只要要求品质、重服务，你一定会成功。你必须每天花十到十五分钟时间，思考如何让自己做的事情品质提升，如何提高我们对顾客提供的服务，不管是在价值方面，还是在态度方面。成功最重要的两个关键，就是凡事要求品质、要求一流水准的服务。 23、建立百分之百的绝对优势。迈克尔乔丹，你跟他比赛时，他投球比你准，速度比你快，防守比你好，进攻比你猛，在每一方面，在篮球上所需要的成功关键，他都比别人要好一点，所以他成为有史以来最伟大的篮球明星。我们所做的一切事情，每一件事都要比竞争对手好一些，这样的话，顾客只有选择我们。"要做得比最好的还要更好！"赵耀东。 24、成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。今朝成功网陈安之成功学 25、创新。 26、你一定要学行销学。21世纪必备知识：1销售2行销3领导。行销自己的关键就是永远要倾听顾客的声音。 27、你必须了解自己行业未来的趋势 28、你的名誉代表一切。"假如你能帮助别人梦想成真，你自己就可以心想事成"金克拉。 29、你所选择的朋友，决定你的命运。交友必胜己。 30、归零的想法。每一天都要归零。 31、态度和行动决定一切。 32、人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。 33、任何事情需要大量推广，大量地促销。销量永远是一个数字的游戏，你所能接触的准客户越多，成功的机率越大。 34、量大是致富的关键。你的成就永远跟你服务的人数成正比。 35、你一定要找一些比你更棒的人来帮助你工作。成功方法：1要帮成功者工作2要跟成功者合作3找成功者来帮你工作。 36、不断地改善做事流程。 37、时间管理是非常重要的。"自觉是治疗的开始"陈怡安。 38、不断地整合人力资源。 39、为顾客服务是成功的根基。 40、在商场中谁是最重要的？答案是顾客。 41、满意的顾客是不够的，重要的是忠诚的顾客。 42、一定要靠顾客转介绍来做生意。 43、要不断有新的产品来销售。不要以赚钱为你最重要的目标。 44、要定期、而且持续不断地跟顾客联络。 45、要不断地扩大你的生意。 第三篇改变 　 46、要做就要做领导者，要做就要以身作则。每一个领导者都在跟随一个比他更成功的人学习。领导者是带别人的心，管理者是管理事务。 47、一定要不断扩大自己的社交圈。 48、每一个场合能去都一定要去，因为露面是成功之钥，也就是所谓的SHOWUP。经营事业就要经营人际关系的行业。 49、凡事掌握成功关键。成功最重要的6个关键？销售员6个关键：123他相信你4还是他相信你5名人见证6信用。 50、做事的品质决定你的成就。 51、分析未来最大的机会点和未来最大的障碍。 52、要不断想出新的方法来吸引顾客。今朝成功网陈安之成功学 53、每一个成功的人，都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力。销售开始于售后服务。 54、别人会购买你的产品，是因为他喜欢你。 55、你必须知道顾客真正要的是什么？ 56、你到底真正卖的是什么？ 57、你一定要了解自己产品的特色在什么地方？ 58、提供顾客见证，最好是名人见证。销售有三个最重要、最重要的秘诀：123使用顾客见证，最好是名人见证。 59、要销售，就要销售结果，不要卖成分；要讲就要讲故事，不要说理论。 60、要时常微笑。"每次拜访顾客前都要在洗手间练习微笑""我喜欢我自己，我喜欢我自己，我是最棒的!""说服是一种情绪的转移，是一种信心的传递。" 61、要主动积极地去结交新朋友。 62、你必须主动地去帮助别人。"一个人之所以成功，因为他服务的人数比较多。" 63、永远要做得比要求得更多、更好。 64、想要和一定要是有差别的。 65、对人要诚实、要客气。"只要你看过一个人士如何对待小人物，你就知道他是不是大人物"。 66、把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。 67、思考一定要积极。因果定律：思想是原因，环境是结果。 68、一定要设立每周计划。好的开始是成功的一半。成功者之所以成功，是因为他时间管理的方法和一般人不一样，是因为他在二十四小时当中，跟你做了不一样的事情。 69、每一个礼拜都需要做检讨。每一天一定要不断地做检讨。"犯错本身并不可耻，但是，被同一块石头绊倒两次，是莫大的耻辱。" 第四篇理由 　 70、成功一定要有智慧。智慧的来源：1知识2经验3自我反省。 71、不断地关心别人，甚至是他的亲人。 72、不断地寻求别人忠诚的建议。 73、要保持感恩的心。"保持一颗感恩的心，凡事只要你对人、事、物，保持一颗感恩的心，你一定会成功。"成功的秘诀就是要有一颗感恩的心。 74、要公开地赞美别人。 75、要时常给自己奖励。每个人都需要给自己一个小果冻(奖励品)，同时，也要想办法给别人一些小奖励。你必须在工作结束，达成目标之后，再给自己奖励，如此，才会在你的潜意识生根。 76、每个人都要有一个使命。一个人要成功，1一定是他目标明确；2一定是他的使命跟理念非常地清楚。 77、要随时随地带着你的笔记本，要随时随地抄笔记。每天进步1% 78、做事不要找借口。自我设限。错 79、对自己的结果，对自己的成效，要负担起百分之一千的责任。有好的必须归功于别人，有不好的你都要自己负起全部的责任。 80、要了解你所交往的人的来龙去脉。你是调查局的局长。一个人成功是因为他会做人。 81、要为成功做好充分的准备。好中求快。 82、成功一定要有计划。没有计划，就是正在计划失败。你可能不会被大象踩死，可是你会被蚊子叮到。凡事要有计划，有了计划再行动。 83、一定要设立短期目标。人因有梦想而伟大。大成就就是由小成就所累积，大目标是由小目标实现所逐步达成的。 84、一定要分析自己为什么没有达成目标。决心够找出原因。 85、长期目标的重要性。成功与失败最重要的差异，就在于这个人行动力够不够。一个人的行为，跟他的价值观以及信念有绝对的关系。情绪上、家庭、人际关系的长期目标白纸黑字 86、要不断地分析自己工作的流程，以及改善流程。每一个流程都能加以掌握。任何人做得出来的事情，任何人可以产生的成就，我也可以。 87、要了解顾客的反应、员工的反应，以及顾客和员工的动向。随时思考应该如何了解别人，认识别人。 88、找出自己限制性的因素。限制性的因素，就是让你找出问题的根源。为什么我的业绩还无法快速地提升？ 89、把资讯搜集完整再做决策。货比三家不吃亏。做决策之前一定要搜集足够的资讯，尤其是关键人物的资讯。 第五篇想象 　 90、要培养耐心和毅力。每一分每一秒，不断地享受工作的过程，同时全力以赴，让事情做到最好，比要求的还要好，坚持到底。 91、每一个人都需要成为领导者。未来的世界，是领导者的世界。领导者领导人，管理者管理事物。领导者用心来带人，管理者用思考来管理问题。你必须严格要求自己，严格要求别人，讲求做事的品质，必须每一个人要有服务的心态、理念、使命。你有能力可以多付出一点，籍由自己的才华来为更多人服务，这才是领导者真正最重要的目标。 92、领导者到底做什么？计划是一个领导者成功或失败最重要的关键。强将手下无弱兵。 93、要使用别人的优点。 94、不断告诉别人，他是最棒的。你想让自己更成功，就必须让别人更成功。"我很棒，你更棒!我很棒，你更棒!"思想----态度----行为----结果。不要吝惜告诉别人他们是最棒的，因为每一个人都是最优秀的。 95、不断地跟属下沟通。领导者最大的顾客就是他的部下以及员工，第二个才是对外的顾客。你的收获永远跟你的付出成正比。 96、四处走动管理。亲自考察，亲自四处走动，了解现场真正的状况，可以让你得到你没有办法获得的资讯。时时跟顾客保持联系。 97、要替组织设立合理可达成的目标。 98、领导的关键，在于有效的授权。授权一定要选对人。领导者要做的事，就是除了自己可以做，别人不可以做的事。"有谁可以来帮助我？"找你的组员(朋友)一起来讨论解决问题。 99、衡量工作者的表现，而不是这个工作者。一个领导者最主要的工作，就是要让组织产生绩效，让大家愿意自动来做事情。领导者的好坏如何判断？1他是否可以不断地吸引大量的人才加入他的组织2当他不在的时候，组织的绩效怎么样。"有谁可以来做这个接棒的工作？"适当授权，培养可以被授权的人。"生命的秘诀，就在不断地付出" 100、找出你目前最大的障碍。成功一定有障碍。"最大的障碍在哪里？"并且找出解决方案，马上行动，我相信你一定会成功。 101、找出自己限制性的步骤。找出问题的根源，也就是所谓限制性的步骤。"为什么我的业绩还没有快速地突破？""行动和速度是致胜的关键"拿破仑。 102、一定要设立配额(QUOTA)。做事一定有期限，每个人一定要有压力才会成长。领导者要以行动领导。领导是行动，不是言语。 103、每一个人都要接受训练。训练不一定有效，但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。零售----推荐----服务。 104、要训练，就要找专业的训练公司。做事情时，要找专业人士来协助。主管的工作就是要让属下比你更棒。一个真正聪明的人会用比你更聪明的人。千万让每一个员工接受训练。 105、训练的时候，你一定要做角色扮演。一个人永远看不清楚自己思考的盲点，一定要找专家，当场指点你。要把练习当成比赛。 106、要不断地研究顾客的抱怨，顾客尚未得到解决的问题，顾客未来的需求，以及未来的问题。每一个成功人士，都是因为他可以满足顾客的需求成功的。市场上有三种领导者：1、以产品为导向。2、以服务为导向。3、以价格为导向。价值导向。 第六篇秘诀（把成功的秘诀，变成一种生活习惯。） 　 107、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属，而非员工是他的部属，听别人的意见对你并没有什么损失，最多也只是不采纳而已。 108、一个公司最重要的三个资产到底是什么？1、你跟顾客的关系。2、公司的信誉。3、公司的人才。销售最重要的关键就是信用，信用,加上信用,未来的成功是来自今天的努力。 109、建立一个改善小组。"每天进步一点点"戴明(品管大师)你自己就当改善小组组长。 110、主管的品质是最重要的。任何人之所以成功,是因为他跟对了人。掌握关键,是迈向成功的钥匙,然而,一个企业成功的关键,就在于主管的品质好不好。 111、领导者领导使命。你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。 112、品质开始于思想,结束于流程。凡事要要求品质,凡事要追踪，凡事要检查流程,这是领导者需要做的事情,这是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。 113、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种：1态度问题2技巧问题。 114、TF法则。A.Thought(思考)Feeling(感受）TF原则也就是思考和感受的差异。B.T(Tough)严格F(fair)公平一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。 115、凡事讲求效率。时间管理的关键之一,就是第一次把事情做对。如何能够满足更多的顾客的要求?(每天思考)"自觉是治疗的开始"陈怡安(哲学博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品质. 116、好的开始是成功的一半。每一天都在做准备,每一天做的事情都是在为将来做准备."在第一个礼拜,就做三个的礼拜的业绩.再用最后三个礼拜,做最后25%的业绩。"陈安之。早起的鸟儿有虫吃,每天要大量地行动。 117、要记住别人的名字。一个人最喜欢听的就是自己的名字。"你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉得自己非常棒,也会感觉你非常棒.大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好。 118、不断地建立知名度。 119、感谢会建立忠诚度。一个领导者必须不断地感谢他的部属。你是否也不断地感谢自己。感恩的心。成功是靠别人。每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人,尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久。 120、做别人不愿意做的事情。一个领导者一定要以身作则。一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情，你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情,你就可以成为领导者。成功最重要的秘诀,就是意愿。 121、零缺点,零故障。这是一个你一定要执行的观念. 122、为属下设立工作的优先顺序。你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效。 123、建立一个快节奏，并且充满快乐的工作环境。只有你自己快乐，顾客才会快乐。每一个领导者，都必须塑造出一个快乐、和谐且快节奏的工作环境，让每个人办事都非常有效率，让每个人在这里的人都可以成长，都可以感觉到非常愉快。 124、每一个人都是业务员，每个人都要接受销售训练。 125、凡事都要专业化。在这个市场上，最专业的人，通常可以得到最大的成就，不管你做什么事情，一定要讲求专业化。只要你做的事情是最专业的，你是用最专业的态度去做每一件事情，你一定会成功的。因为只有专业和求精，你才可以成为行业中的顶尖。 126、专业化之后，要求标准化。“成功一定有方法，失败一定有原因”。“我的演讲一定会成功，我的演讲一定会成功，我的演讲一定会非常成功，我的演讲一定会造成大轰动”只要你凡事要求专业化、标准化，你的思想格局就会跟世界级的顶尖人士非常接近。 127、市场上没有竞争对手，只有合作对象。合作是成功之钥，是所有成功的关键。合作就是简单化、专业化、标准化最重要的一个关键。双赢（WIN-WIN）。你要的是长期的关系，不是短暂的生意。 128、要在最顶尖的环境下学习。 129、任何的产品、理念或服务，都需要大量地促销、大量地推广、大量地宣传，才有成功的机会。 130、每一个人都需要做最有生产力的事情。到底什么是对你最有生产力的事情呢？要想成功的话，通常要请成功者吃饭。“你一定要做最有生产力的事情，在每一分每一秒”马上行动！ 131、要不断地投资在训练和售后服务。“销售开始于售后服务”乔得拉。 132、要为自己建立良好的形象。行销就是行销一个印象。你只有一次机会来建立给别人的第一印象。有朝气、有活力、非常专业。 133、要不断地培养未来的领导者。 134、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式，是让他们不断地成长，不断地给予他们新知，不断地提升他们的自我，不断地增强他们的自信，改善他们的家庭生活，促进他们生活的平衡。 第七篇希望（不放弃，就永远有成功的希望。） 135、要跟比你优秀的人在一起。你的朋友决定你的命运。近朱者赤，近墨者黑。 136、给自己一段宁静的时间。每天至少花半小时的时间，每星期至少花两三个小时的时间，每个月出去郊游。让自己静静地思考：目前所走的方向是不是你想要的？你是不是正朝你的人生方向前进？是不是正在做喜欢做、你想做的事情？ 137、组织共识的重要性。每一个组织都需要有共识。组织的共识，来自于不断地沟通、不断地协调、不断地分享、不断地实践。一群人作决定。 138、送别人一些小礼物。要成功，要跟成功人士在一起。成功是一种习惯，成功是一种哲学，成功更是人际关系交往的基础。 139、要守信用。守信用，是你人生最大的资产，人格的保证。有了信用，你就能成就一切的事情。我每一次的演讲都是全力以赴。我毫无理由、毫无怨言、毫无藉口地，把我所知道最重要的一切在最短的时间分享给顾客。守信用、重承诺。 140、凡事分析最差的状况。保罗盖帝。成功者跟失败者最大的差别，就是成功者拥有成功的经验。 141、检讨为成功之母。你必须找出你人生当中，最大的错误在什么地方。我有一定要的决心，我坚持到底，而且我集中全部的精神，全力以赴。成功者都不断地分析自己做对的事情，以及做错的事情，并且不断的改善。 142、成功需要智慧。一个成功者之所以会成功，因为他懂得很多别人不懂的事情，因为他做别人不敢做的事情，因为他不断地自我操练，不断地自我反省，不断地准备所需要准备的事情。每一个成功人士都需要一个学习的榜样，你的人生中一定要有教练。多听别人谈话比自己发言学到的更多。 143、成功者四处学习，不断学习。你所学到的任何一个观念，只要你肯去用就能改变你的一生。你一定要做得比最好的还要好，只要你能这么做，你定是最好的。 144、你愿意放弃什么？成功并不是要付出什么，而是要放弃哪些事情？为了使我更成功，必须停止哪些事情，你问自己 145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千万不要小看期限的重要性。 146、DON’TWORRY!BEHappy!凡事要想就要想好的，行动会解决你的问题。成功就是解决障碍的过程。 147、建立关系需要花时间。任何的人际关系都需要花时间。一回生，二回熟。人际关系是成功的基础。把最重要的时间花在最重要的人身上（自己，家人） 148、花一些时间来研究你行业的顶尖。做行业中最顶尖的人所做的事情。 149、绝不拖延。 150、你有哪些坏习惯？请立刻改掉。成功最重要的秘诀之一，就是改变你不好的习惯。成功是每一天都要做好的事情。你有哪三个导致你无法成功的坏习惯？ 151、绝不放弃。 152、成功之钥匙——严格地自我操练。成功最重要的关键之一，就是所谓的自我操练。成功者的自我操练，一定要比一般人严格。 153、做人一定要诚恳，一定要感恩，也一定要诚实。成功人士都训练自己长期处于巅峰状态。 154、销售是超级成功者必备的条件，你一定要学会销售和说服。最成功的人都从业务员做起。 155、说服是信心的传递，是情绪的转移。对你的产品和服务的理念，保持百分之一千的信心。 156、推销过程中有三个最重要的秘诀。第一个，第二个，第三秘诀，就是：使用顾客见证，最好的名人见证。 157、成功者随时随地交朋友。你的朋友是你成功最大的保障，主动地去帮助成功的人，主动的付出，建立人脉。 158、钱是好的。当你觉得有钱是一件非常好的事情，钱会不断地追着你，不断地想跑进你的口袋里。所有的财富开始和结束于你的想法“只要你能够改变对金钱的想法和态度，你就可以收到更大量的财富。安东尼罗宾：“钱是好的！钱是伟大的！钱是万能的，我爱钱啊！” 159、钱是价值的交换。你的收入跟你的付出价值成正比。你的收入永远跟你服务的人数和服务的品质，服务的价值成正比。 160、不断地告诉自己：我喜欢我自己，我是最棒的。你必须重复地念着：我喜欢我自己，我喜欢我自己，我喜欢我自己，我是最棒的。我是最棒的，我总是最棒的。每天持续，只要你相信。 161、当别人不购买你的产品的时候，你依然要感谢他。不断地感谢每一个，谢谢你的顾客。今朝成功网陈安之成功学 162、每个月存50%的收入。如果你要成功致富，就必须每个月存下50%的收入。世界第一名理财专家启。要成功必须懂得存钱，不懂存钱的人，成功的种子一定不会在他身上。赚多少钱并不会让你成功致富，而是你存了多少钱，才会让你成功致富。 163、要培养自己的幽默感。阅读本笑话集，讲笑话给别人听， 164、要影响有影响的人。要成功要跟领袖在一起，要要销售就要销售给领导者。 165、你的恐惧是什么？只要你帮助足够的人，达成他们的目标，就能够实现自己的梦想。化恐惧为力量，化阻力为助力。不断精益求精，更上一层楼。 166、过平衡式的生活。每天进步一点点。成功等于目标，其他都是这句话的注解，过平衡式的生活，每天进步一点点。把所有的焦点都放在服务人群。