优秀员工职业化团队打造 -----中国优秀员工信念系统的重建 课程目标：  协助企业突破与变革，激励员工上下一心，众志成城；让企业员工思想与企业的战略目标一致；促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；提升公司团队凝聚力和战斗力。激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；  创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；营造一种重结果的氛围，从而增强在工作中的责任心；使员工懂得感恩，学会换位思考，理解领导的不易；获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者成为一个管理教练。 课程对象: 企业各级中高层管理者、员工； 课程类别： 本课程为职业化课程，授课时间为1天 课程价值分析： 课程通过互动、影片、音乐、灯光，加上教练引导，培养每位成员对企业的忠诚度、热情度，以及对主管领导的支持与理解，使参训人员体验到积极的心态和协作意识在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从被动变主动，从封闭到开放，有效的发挥员工的主观能动性及团队协作精神，提高企业凝聚力，从而为企业创造最大的效益 。具体将从以下方面得到收获：  提高个人责任感，勇于负责、追求我与企业共成长理念  自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；  自我价值提升，使自己更积极主动、更自发自觉、保持最佳状态  学会区分“问题导向”与“目标导向”，内耗是企业发展的最大屏障。  改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、感恩、包容和理解的态度；  降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升；  正确认识时代的发展与变革，明确安于现状对自己人生未来的影响是致命的选择；  帮助学员停止报怨，学会负责，尝试从自身找原因，把焦点从企业、领导、同事调整至自身的改变。  无原则的友爱不是团队，只是朋友的小圈子，只有各自独立地履行职责，互相提供价值，同事之间才有合作的前提。 课程大纲： 第一模块 心灵重建---打开内心世界的改变之门 核心理念： 心灵重建真正的精髓是让学员看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。发现束缚我们的本质是什么？我们要创造一个什么样的环境？改变不了环境，改变的是自己，安于现状永远都会被淘汰。 本节内容： 1. 改变思想才能改变命运 2. 在人生的拐点，方向大于方法 3. 寻找限制性信念，走向职业化 4. 重新认识人际关系，培养团队协作意识 5. 现状永远不存在，没有危机是生活中最大的危机 6. 如何自我检视，内外兼修，由里及表，和谐统一？ 7. “企业兴亡、我的责任”，强化我去创造我要的环境，成为生命的主人。 第二模块 职业化的基因------商业人格 核心理念： 我们行动的准则，不是自己的职责，而是老板的脸色、同事的行为，没有自己独立的人格，突出的表现是把别人的错误当成自己错误的理由，这就是商业人格的缺失；部门之间不是职业价值的交换，而是责任的推诿，一旦出现了问题，立即推给别人，没有独立的自省意识，这也是商业品格的缺失。 本节内容： 1. 人格与商业 为什么不行动？要看别人怎么做？为什么心情烦燥，因为不知道什么是对的？为什么不做结果，因为心中没有原则；为什么不负责任，因为希望别人来承担，这就是商业人格的缺失。没有独立的人格，没有内心的强大，就没有执行的根本。 2. 商业人格---坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。  两个要素：靠原则去做事；靠结果做交换。  两个标准：成年人逻辑；社会人心态。  打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变。 3. 商业文明启蒙 从自卑依附型，向自信独立型转变； 从消极服从型，向积极主动型转变； 从私情人治型，向契约法治型转变； 从内耗避责型，向诚信守责型转变； 从保守封闭型，向开放分享型转变。 4. 三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。 5. 商业人格的修炼方法（四要四不要）  对客户：要结果，不要理由；  对上级：要价值，不要讨好；  对同事：要对事，不要对人；  对自己：要原则，不要人情。 第三模块 学会欣赏----用感恩的心态工作 核心理念： 欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力，欣赏可以让人人成为资源，求同存异，协同发展。学会欣赏、懂得感恩是高绩效团队的基础。 本节内容： 1. 珍惜别人是欣赏别人的开始 2. 感恩的反面：理所当然 3. 拥有一份工作，就要懂得感恩 4. 感恩领导和企业，学会感恩，担当责任 5. 与其带着抱怨工作，不如热爱工作 6. 感谢公司，它是你实现自我价值的舞台 7. 用感恩的视角调整对企业、领导的看法，感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值” 8. 欣赏就像一个磁场，人只要走到磁场中，会因为“特点”而接纳对方，哪怕是很挑剔的人，也会对对方的不足视而不见。 第四模块 合作共赢―――　　一流职业化心态修炼 核心理念：让员工理解“没有内心强大的员工，就没有强大的公司”，帮助学员停止报怨，学会负责，尝试从自身找原因，把焦点从企业、领导、同事调整至自身的改变，树立员工正确的职业行为和工作心态 。 本节内容： 1、 职业人的第一步：培养良好的心态 2、 职业化价值观---做企业的主人 ——什么是真正的保障？ 就业保障与职业保障 职业化金字塔 ——我为什么而工作？ 别做“职场植物人” 你是主人，不是乘客；我是我生命的总经理 像老板一样思考、以创业的心态工作 3、 职业化团队合作-----对事业的热忱  ——没有完美的个人，只有完美的团队 千里马与团队短板  如何赢得合作的人际关系  踏上共赢之路—与企业共舞  合作共赢是将各种力量结合起来，将阻力也融合为合力，大家从中受益。  合作共赢的心态必然有体谅的表现，共赢的心态是为了“做大蛋糕”的共同追求。  合作共赢是一种心态，共赢是一种取向，有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能走向执手合作。 4、 企业员工共同遵守的价值观体系  不抛弃、不放弃；好好活就是做有意义的事  承诺比生命重要，活出真我释放激情  解读责任、何为负责任?  责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。  学会付出就是一种大我