【课程意义】： 确立员工职业信仰、规范员工职业行为准则、提高职业技能、为员工职业生涯指明方向，解决企业员工工作积极性不高、忠诚度差、跨部门沟通难、工作压力大、管理理论不足、不乐业、不敬业等问题，帮助企业降低人才流失率、提高员工职业素质和技能、完善员工职业操守、提高工作效率、推广科学管理理论、提高管理认知、分享实战案例，提高企业整体竞争力。 【课程目标】： 了解影响职业竞争力与职业生涯的诸多因素； 明确职业人、社会人与企业的关系； 掌握提高职业素养与职业技能的方法； 学会职业压力的调节方法，在工作中获得成就感，提高乐业度、敬业度； 熟悉企业管理理论，完善管理中的角色认知； 确立职业人的价值观，做优秀的职业人才。 【建议课时】：1-2天（6-12小时） 【培训地点】：客户自定 【培训对象】：企业全体人员暨销售经理，销售总监，副总，总经理，CEO等及其相关人员 【授课风格】： 现场体验教学 + 实战教练指导 + 经典案例分析 + 浓缩精华智慧 ＋互动升华 【课程纲要】 一．职业化总述 中国职场现状与职业化现状研讨分析； 职业化研究方向概述； 职业化的员工才会快乐 职业化的员工应认可并融入企业文化； 职业化的员工应追随老总的价值观； 职业化的员工应具备出色的职业能力； 职业化的员工应遵循职场的准则和规范； 二．职业化决定职业生涯； 职业化的员工是乐业又敬业、幸福而成功的员工； 互动讨论分享：谁是大赢家（沙盘博弈） 企业文化与团队目标、员工职业生涯 企业文化决定团队性格； 融入企业文化助跑个人职业生涯实现； 快乐才会敬业 互动讨论：为你的职业生涯算算命； 职业人的价值观决定职业人的信仰； 职业化态度管理与唯心主义； 九型人格与性格开发； 三．职业能力训练 现代企业科学管理理论基础； 绩效管理理论与实战介绍； 现代企业培训管理系统及如何利用学习力开发提高竞争力； 语言沟通能力训练； 文书沟通能力训练； 现代企业岗位技能标准与职业能力训练； 现代生产型企业的精益思想与6s管理； 四．职业行为准则 现代企业的职业形象； “困难的时候站出来，关键的时候豁出去”的担当作风； 不找借口； 令行禁止、雷厉风行的执行力； 汇报与请示； 不抱怨的养成； 五．职业化开发与职业生涯管理 职业危机与职业竞争力； 职业生涯规划方向与方法； 互动案例：职业生涯管理案例分析；  【师资简介】 :彭小东导师 全球华人总裁至尊行销力导师， 亚洲领导力课堂首选教练， 亚洲华人核心竞争力导师， 中国广告媒介行销培训导师， 中国企业教育百强前十强讲师; 执行力，人性管理者践行者； 2011-2012总裁网年度十大优秀品牌培训师， 2012-2013年中华讲师网品牌培训师， 荣获世界著名咨询师中国十大咨询师， 排名全球培训师前50名讲师， 中华广告媒介行销力研究院长， 中国民营企业大学（筹）， 中国传媒营销学院院长（筹）， 弱势广告客户强势生存法则倡导者， 弱势广告媒介强势行销传播者， 可视化销售，节约型销售领导者， 行销力国际控股集团董事长， 核心竞争力国际集团联席董事长， 行销力，媒无界，核心竞争力三大注册商标合法拥有者。 已服务过的部分客户： 北大MBA班，北大高管研修班，清华大学，复旦大学，中国传媒大学，浙江大学，中国电信传媒，中国电信四川号百信息服务分公司. 中国电信福建号百信息服务分公司,四川分公司，哈尔滨商业大学,经济日报, 深圳电信实业公司,中国移动股份有限公司贵州分公司,黑龙江公司，联通传媒，新浪乐居, 安徽电视台广告中心,河南电视台广告部，北京易车传媒集团,北京人民广播电台,河南人民广播电台，山西省人民广播电台,重庆人民广播电台,羊城晚报集团,宿迁报业集团，深圳电视台,佛山电视台，江苏镇江文广集团，广东佛山传媒集团，江苏飞立传播集团，成都传媒集团股份有限公司,上海聚盟传媒公司，上海华侨传媒有限公司,丁丁网，青岛空港在线广告公司, 宏和华唐广告公司, 《环球》杂志.《游艇业》杂志,山西求索文化传播有限公司,三友集团股份有限公司,珠海扬智方舟成都分公司、四川汉道机构、巨众国际广告传媒集团公司、台湾九四六广告传媒、江苏镇江文广集团，广东佛山传媒集团，锐意广告传媒公司, 成都市路美广告公司, 河南尚美智业文化传播有限公司等； 更多精彩敬请网上搜索彭小东老师