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九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
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李星:九型人格与杰出团队
2016-01-20 37883
对象
企业各个团队(可以基、中、高层同时参与)
目的
从九型人格角度分析团队建设、熔炼、合作、目标等内容
内容
【课程价值】 俄国大文豪屠格涅夫说:性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线,在很大程度上决定人的一生:包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙,也是一个杰出团队建设工具,它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征,正确评估自己的优势与弱势,准确地判断和掌握他人的长处和短处,更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。 《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老智慧,一直到上世纪七十年代,才正式传入美国,现今各个学派的心理学家发现,它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格既简单、精确,又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的,有不同的原动力和价值观,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同性格的渊源,深入到不同性格的原动力层面,理清各类人格的细微分别,让我们真正认识自己、了解别人。 【课程情况】 ·课程对象: ——企业各个团队(可以基、中、高层同时参与) ·培训方法: ——导师引导+个案分析+9种类型团队成员分组研讨+团队情景模拟+视频+沙盘模拟(特色)(以上方式根据参训客户具体情况选择使用) ·培训时长: 1—3天 【课程应用】 ·团队建设 如何消除团队建设中存在沟通的障碍; 如何与团队融洽相处和有效激励团队; ·团队熔炼 如何建设卓越团队; 如何打造杰出团队高效沟通系统; ·团队合作 团队各种类型成员的支持点; 团队各种类型成员的配合点; 团队各种类型成员的异议焦点; ·团队目标 通过九型的学习,更快地达成团队业绩目标。
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