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九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
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李星:东风悦达起亚(长春站)销售精英
2016-01-20 47760
客户:东风悦达起亚 地点:吉林省 - 长春 时间:2012/7/4 0:00:00 一、自我提升 事实上,每个人在成长过程中,都会遇到成长高原法则,也叫成长瓶颈。从事市场销售工作也是如此,每个不同个性特征的人员在刚开始从事销售工作时,都会凭借自身的个性优势,公司业绩呈现上升趋势。但到一定阶段后,他会发现再无法突破了,只能停滞,甚至出现下滑的趋势,这种状况称为“成长高原法则”。 所有不同个性类型的人,都有可能出现导致事业停滞的思维模式、情绪反应和行为模式,这种模式被称为“个性局限行为”。 同样,个性局限行为也有“可预测性”的性质,那就是不要单纯等待一种局限行为成为一个问题时,再去修正它。聪明的销售人员会在潜在问题成为实际问题前,通过调整局限行为的惯性模式来阻止和寻找这些潜在问题。 九型人格带给我们的最大价值是,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进步起点,从这点开始就知晓如何突破自己的个性局限,如何发挥自己的个性优势,越过工作中的瓶颈,向更高事业顶峰发展。 所有不同性格的销售人员,都有导致事业停滞期的思维模式和行为模式。一旦他们的性格类型被确定,预测哪些个性局限将导致他们的成长高原问题,或是什么行为阻碍了他们的事业发展,就会变得非常容易。 九型人格的精彩之处在于,可以令销售人员深入探索,让其透彻了解自己的销售思维模式及惯性销售行为,将如何影响自己的销售事业发展。一旦自己意识到了由于自己个性局限部分而导致的惯性行为,对自己销售事业发展形成阻碍的时候,这种突破个性局限部分的销售工作就变得容易了。
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