前不久，在参加一位朋友的酒宴时，偶遇从省直某单位回来的老朋友。
　　    他现在不到40岁，已经担任副处级干部三年了。从他的仕途来看，应该还是比较顺利的，凭着自己的本事，外加几次极佳的机遇，居然从基层一步步走到了省城。
　　    席间，我问起了他将来的打算。他告诉我，还是打算再到基层去干一番事业，不然还是不甘心。我说，的确，你现在基础那么好，位置站得那么高，下来的话非常有竞争优势，应该是大有作为的。
　　    他边听边表示认同。从他的话语当中，我明显感觉到他对自己的信心。
　　    他说，从现在的格局来看，今后要想从基层升到县、市主要领导，几乎是不可能的。因为随着人事权的不断上收，“空降兵”会越来越多，而且由于占着天时地利人和，“土著兵”根本就不是对手。
　　    接着他话锋一转，叹了一口气道，只是，现在当官的成本越来越大了，我都有些受不了了。有时候一想真的就这样算了吧，可毕竟还太年轻，总不能就这样算了吧。
　　    我当然清楚他所说的成本是什么？然而也并非我想的那么简单。他说，现在当官最难琢磨的是如何经营关系？经营领导？这关系的建立与巩固不仅仅需要投入金钱，还要投入更多的心力。而现在一个新的问题在于，我们还不得不去应付那些民主推荐所派生出的“关系投入”问题，因为这些民主推荐其实还是在官场这个圈子里。这样的成本岂不是越来越大，越陷越深！
　　    我暗然无语，只能默默地举起酒杯，祝福他一路走好！别摔了跟头！