【HR必晓的8个劳动法常识】
1）掌握仲裁时效规定；
2）掌握试用期期限规定；
3）掌握不签合同二倍工资规则；
4）掌握服务期与竞业限制的规定；
5）掌握年休假休假规则及年休假工资支付规则；
6）掌握医疗期的期限规定；
7）掌握合同解除和终止的法定条件；
8）掌握经济补偿金和赔偿金的计算规则。
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