【年休假中的三个公式】
1)符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数;
2)离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数;3)未安排法定年休假报酬:前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。