【不能胜任工作与解雇】
1)以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金;
2)需支付经济补偿;
3)用人单位以此为由解雇败诉率高,往往变成违法解雇;
4)败诉原因多集中在举证困难,或解雇程序存在问题方面,比如未履行培训或调整工作岗位 程序即直接解雇。