国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源，更是企业发展的巨大动力。我们的经营者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。一、“抽屉式”在现代中，它也叫做“职务分析
中国有数千万的企业小老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情，为什么最后能真正成为企业家的小老板寥寥无几，大量的中小企业却在2～3年内夭折？细细想来，问题的症结其实在于“小老板”与“
新华网北京6月22日电 据新华国际客户端报道，这个时代具有挑战，但是充满机会，“只要你敢闯，只要你向往未来，只要你改变自己，改变今天，你总是有机会的”。——阿里巴巴集团董事局主席马云21日在接受新华社
95后和00后怎么看职场Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的一代人。最近的一项调查显示，他们对职场的期望与前辈80后有很大不同：80后渴望经济稳定，而95后00后最大的愿望是能够从事自己梦想
人力资源部也许会消亡，但人力资源不会该不该干掉人力资源部？网上一直有人喊着要消灭或拆分人力资源部，一点也不令人吃惊，起一个耸人听闻的标题总能吸引眼球。问题是，天天嚷着干掉人力资源部，可为什么很多公司的
解构蚂蚁金服：看看中国真正的互联网金融2015-07-03 18:00:00金融界 分享 近期A股的大跌让此前股市刮起的互联网风暴失色不少。在此前很长的一段时间内，搭上互联网的快车就意味着市值的飙升。
二八定律：要想成为富人，先要学会改变自己。知道为什么穷吗？ 富人交朋友；穷人走亲戚， 富人学管理；穷人学手艺。 富人爱创业；穷人爱打工， 富人喜投资；穷人守财奴。 富人在外跑市场；穷人在家看电视； 富
伊隆·马斯克被美国时代周刊赞誉为“当今最伟大的创新者”。太空火箭，电动车与太阳能发电，任何一个领域，都是国家级的事业，伊隆·马斯克却能独立挑战这一切。 三十岁，伊隆·马斯克创办的两家公司在纽交所上市
对当前市场几个焦点问题的看法——守住暴风雨中的那份坚定先上一组触目惊心的数据：截止7月2日，A股这波下跌，跌幅超过50%的股票450只，除去停牌的股票，占比19.23%；跌幅超过40%的股票1511只
化解职场冲突的三种方法2008年1月～2011年4月，法国电信有超过60名员工自杀，许多人留下遗书，将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛悲剧的典型案例之一。虽然并不是所有组织的情况都像
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