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刘钊宏:阿里的烦恼:IPO之后,咋留住暴富的员工
2016-01-20 18440

导语:对于阿里巴巴来说,想要继续留住和激励这些员工,可能不是一件容易的事,因为这些财富将会影响到他们的去留决定。

6月5日,据《路透社》报道,阿里巴巴集团一边在紧锣密鼓地准备着IPO,一边在指导着自己的员工如何来处理将要从IPO中套现的近410亿美元资金。

投行和财务顾问表示,宝马代理商已经咨询了部分阿里员工,问他们是否会购买带有阿里巴巴公司橙色标志的车型,其他一些员工或投资北美房地产,或者进入中国风险投资领域,谋求打造下一个阿里巴巴。

不过,早在几年之前,阿里巴巴就已指导自己的员工如何来管理这笔财富,提醒他们不要忘乎所以,挥霍无度。

IPO催生的新富豪

阿里巴巴集团联合创始人马云和蔡崇信已经成为了亿万富翁。在阿里巴巴完成IPO之后,一旦员工所持的股票“解禁”,又将出现更多的百万富豪。

根据阿里巴巴披露的SEC文件,阿里巴巴自1999年以来,就开始实施了股票期权和其他激励奖励,目前和前任阿里巴巴员工共持有该公司26.7%股权。不过,阿里巴巴并未披露员工股东总数。

根据路透社对25位分析师的调查,阿里巴巴目前的估值在1520亿美元左右,就员工持股比例和公司规模而言,这是中国其他公司所无法媲美的。

不光是经理级别的员工,软件工程师、销售和营销业务方面的员工,以及支付宝员工也都将成为这场IPO盛宴之后的获益者。

目前,阿里巴巴约有2万员工。在此前阿里巴巴一次结构性股票出售交易中(被称为“流动性计划”),有些员工出售了其所持部分股票。

阿里巴巴在IPO招股书承认,该公司担心员工股东在“暴富”后可能会离开公司。“对于我们来说,想要继续留住和激励这些员工,可能不是一件容易的事,因为这些财富将会影响到他们的去留决定。”

知情人士透露,在过去几年时间,阿里巴巴高管(包括马云和阿里巴巴前首席运营官关明生)与员工都曾谈论过这个话题,并提醒他们不要太过追求奢华的物质生活。

“我记得,关明生曾向员工做了一次主题为《金钱为何物》的演讲,他鼓励员工将金钱视为一种能够带来更多选择的东西,但这些选择绝不是物质生活。”知情人士表示。

如何花“意外之财”

阿里巴巴IPO后,新的阿里贵族们可能会催生豪车和豪华公寓需求的上涨,带动阿里总部所在地——杭州市的经济增长。

据媒体报道,Facebook的富豪们将其部分“意外之财”用于旅行,或探寻古老玛雅古城遗址,部分谷歌员工将IPO所套现的资金用来环游世界,或投资纪录片制造,或者开设一家健康主题咖啡馆。

据路透社报道,位于杭州的宝马代理商已经前往阿里巴巴公司实地咨询员工,问他们是否想要涂有阿里巴巴公司橙色标志的车型。

不过,中国政府现行的“紧缩”经济政策可能会抑制这种奢侈的消费,因为阿里巴巴从最终股票销售交易中获得的资金,大部分可能会保留在离岸账户,而非流入中国。

知情人士透露,他们可能会投资温哥华房地产,不会有太多人选择在中国购买法拉利豪车或者投资中国房地产

投行和财务咨询顾问预期,阿里巴巴员工从IPO中套现的大部分资金,如果转至国内,将可能投资科技创业公司。

杭州是孕育中国企业家的摇篮。根据全球著名物业顾问莱坊国际(Knight Frank)公司提供的数据,去年,杭州市总共拥有超过560名百万富翁。在未来10年时间内,按所谓的个性净资产指标来算,杭州市出现的超级富豪数将超过洛杉矶。

长达数月、甚至数年的禁售期

阿里巴巴大部分财富掌握在马云、蔡崇信和其他高管手中,他们组成了所谓的“阿里巴巴合伙人”。

根据SEC文件,这28位合伙人,其中有22人来自阿里巴巴,有6人来自阿里巴巴关联公司或者子公司,他们共持有阿里巴巴14%的股权,市值超过210亿美元。

阿里巴巴提交的招股书中并未详细列明该公司高管(包括CEO陆兆禧、CFO武卫、COO 张勇、CTO王坚,总法律顾问石义德)具体的持股比例。不过,这五位高管总的持股比例不足1%。

一旦股票“解锁期”到期,阿里巴巴IPO将为员工提供一次最大的套现的机会。根据SEC文件,上一次股票套现交易发生在2011年。当时,阿里巴巴员工向投资者(包括私募股权公司DST Globa 和银湖)共出售了价值20亿美元股票。同年,马云通过出售所持股票套现了1.62亿美元,而蔡崇信套现了1.08美元,CEO 陆兆禧套现3770万美元,CFO 武卫套现499万美元,前COO 关明生套现4050万美元,阿里巴巴早期员工,也是企业部门副总裁Sabrina Peng套现460万美元。

阿里巴巴目前的最大股东为软银,持股比例为34.4%,第二大股东为雅虎,持股22.6%,其他股东包括银湖和DST Global以及淡马锡

IPO业内人士表示,公司在IPO之后,员工需要经历长达数月、甚至数年时间“禁售期”,此后才能出售其所持股票。

阿里巴巴B2B业务在2007年上市,当时该公司员工等了6个月时间才允许在一次员工股票交易计划中出售他们各自所持40%股权,剩下的60%股权,在1年禁售期结束后才被允许出售。(编译:kirk)

来源:创业邦

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