《授权的科学与艺术》33盖烈夫

三十三、考察授权充分与否的11个问题

1、你是否经常感到工作繁重不堪，常常感到难以应付？

2、你是否经常加班甚至误了进餐时间或者把公事带回家？

3、你是否因工作关系而无法享用每年的假期？

4、你是否经常花很多时间处理许多标准明确的常规性工作？

5、你是否几乎没有时间考虑本部门、本公司的发展战略？

6、下属中有人能比你更出色地做好这件事吗？

7、下属完成这件工作对你来说有确实的帮助和益处吗？

8、下属中有人能以与你接近的质量和时间完成这项工作吗？即使结果可能没有自己做得理想，但也基本上在可接受的范围之内。

9、下属有人能以比你低的薪水完成这项工作吗？

10、如果你在明天之前不能做完这件事，而下属中有人能在今天就完成同一项工作吗？

11、如果预计这类任务会在今后大量出现，你可以让下属尝试去做，以使之今后成为你得力的助手吗？

      如果上述的答案是肯定的，就说明存在授权需求，该授权的没有授权。