《传统文化与领导艺术》5

五、“人为邦本”的人本管理思想

    “人为邦本”:关于管理现代对象，西方管理理论认为:人是管理对象中最能动、最活跃、最革命的因素。事实上,这些现代管理思想在两千多年的中国传统文化中就能找到源头活水。

   《尚书·盘庚》记载:“重我民”、“施实得于民”;

    孔子主张富民、教民(见《论语·子路》),重视“民、食、丧、祭”,“民”位列第一;

    孟子坚持“民为贵,社稷次之,君为轻”(《孟子·尽心下》)的基本观点,强调政在得民,失民必定亡国灭身。

    因而，在我国现代管理当中，应该充分重视人的管理，关心下属，调动他们的积极性，他们才会全身心地投入到工作当中去，促进事业的发展。