《非HR经理的HR 管理》7
七、构建人力资源发展战略
战略方向:
(一)、以人本为核心的基本人才发展战略;
(二)、以价值观为导向的企业文化战略;
(三)、以利益分享机制为中枢的薪酬战略;
(四)、以企业常青为愿景的共同成长战略。