《企业如何留住人才》系列2
二、留住人才的基本方法
1、品德人格留人才
2、共同愿景留人才
3、职业规划留人才
4、成长机会留人才
5、感恩意识留人才
6、肯定激励留人才
7、企业文化留人才
8、供车供楼留人才
9、项目承包留人才
10、股份分享留人才
11、感情真挚留人才
12、快乐环境留人才