《兼职培训师技能的提升》15

十五、兼职培训师的辅导技巧

一、辅导的“五大目的”

（一）清晰被教练者的目标；

（二）反映被教练者的心态；

（三）引导被教练者找方法；

（四）支持被教练者去行动；

（五）帮助被教练者创业绩。

二、辅导的“六大法则”

（一）尊重与关爱

（二）鼓励与表扬

（三）理解与帮助

（四）宽容与耐心

（五）表率与示范

（六）批评与督导

三、辅导的“六大技巧”

（一）最高超的辅导方式——情境服务；

（二）最有影响力的辅导——行胜于言；

（三）最具创造力的辅导——时机艺术；

（四）最具说服力的辅导——贴心顾问；

（五）最有提升力的辅导——信任管理；

（六）最具铭心力的辅导——价值教练。