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盖烈夫:《管理者的角色认知》系列讲座2
2016-01-20 38110

《管理者的角色认知》系列讲座2

第二讲:重塑自我意象的愿景

    自我意象就是我们经常对自己持有的一种自我信念,它建立在自我认知之上。但绝大部分自我信念都是根据我们过去的经验,我们的成功与失败,我们的屈辱与荣誉,以及他人对我们的反应,特别是根据我们童年的经验而不自觉地形成的。根据这一切,我们在心里构成了一幅自我图象,一旦某种与自己有关的思想或信念进入这幅肖像,它就会变成“真实的”、“现实的”。因此,我们不能去怀疑它的可靠性,只有根据这一现实的景象去活动。

    然而,一个人难以改变他的习惯,个性或生活方式,几乎所有试图改变的努力都集中在自我的圆周上,而不是圆心上。很多人都尝试过积极心态,但不起作用。如果进一步追问就不难发现,他们在尝试积极心态时,首先改变的是自己特定的外在环境,而对特定的习惯或性格缺陷,却从来没想到要改变,这就是自我认知的遗憾。自我认知的目的就是使我们的心理意象更接近客体的现实,发现真正的自我,从而更好的重塑自我。

 

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