《岗位测评》系列之三:岗位测评的工作步骤
1、确定岗位测评人员
2、选择岗位测评方法(职位排序法、职位分类法、因素比较法和要素计点法 )
3、审定职位说明书
4、确定岗位测评标准体系
5、确定岗位测评总分与岗位等级之间的对应关系
6、组织培训
7、实施岗位测评
8、确定全公司岗位的测评等级公司各单位的岗位测评结束后,由公司岗位测评小组进行讨论,并对岗位等级进行汇总整理。