盖烈夫：培训师何以嗷嗷待哺？ 最近，烈夫同一位培训师闲聊，他问我：您对培训师的市场现状怎么看？ 我答：在培训市场上，有四种类型的培训师。一是有的培训老师由于课多吃不了，被“撑”着了；二是有的老师处于温饱水平，还得紧忙乎；三是有的老师则处于觅食阶段，有了上顿没下顿，还得到处刨食吃；四是有的还处于嗷嗷待哺时期，不知奶从何来。 又问：那么，为什么会有那么多的培训师嗷嗷待哺，没课可讲，没钱可赚？原因何在？ 我答：主要在六大原因： 第一、在商言商，一味商业化，培训师变成了商人。谈价格铁公鸡，斤斤计较；谈课程一丝不苟，分秒必争。企业最厌恶。 第二、行不类之行，一味程式化，重形式轻内容，培训师象演员。难怪有学员说“我们是在花高价听评书”，企业最烦。 第三、是师非师，一味说大话，孤芳自赏，自我吹捧，培训课堂变成了推销“著作”的卖书摊儿，企业不买帐。 第四、讲师只讲，一味赶时间，背课程，现场互动只管问不管答。所讲内容不管企业实际，讲完拉到。企业遗憾。 第五、游戏人生，一味做游戏，课堂变成了游乐场；甚至一天课问了几十次“对不对？”、上百次“好不好？”，一百多次“明白不明白”。要求学员频频鼓掌。把学员当成了任意摆布的小学生。企业最恨。 第六、炒作开路，一味轰炸，结果，很多企业一旦买单便惊呼上当。 凡此种种，都伤了企业的心，培训师“自毁长城”，“城”岂有不倒之理？！