有网友问我：“企业在用人的时候有没有忌讳？”我人为这是一个如何用人的问题，但是，从另外一个角度把问题具体化——有无忌讳。也是非常值得探讨和关注的。企业用人，固然有些原则，但也的确需要有些“忌讳”，概括性起来权且把它叫做“企业用人十大忌”，供参考：一、忌任人唯派（派别、山头、势力）二、忌任人唯亲（亲属、亲信、亲我者）三、忌任人唯资（资力、资格、资深）四、忌任人唯全（全能、全才、全美）五、忌任人唯顺（顺我、顺事、顺情）六、忌任人唯凭（文凭、证书、）七、忌任人唯政（当过官的、管过事的）八、忌任人唯风（一窝蜂、一刀切）九、忌任人唯档（只看档案不看现在）十、忌任人唯洋（留洋的、大企业的、外企的）