盖烈夫：大学生如何找到合适的工作? 眼下又到了应届毕业大学生实习找工作的时候了。然而，很多大学生并不是满怀喜悦，相反却很烦恼。找工作，他们既不知道自己如何去找,又有些迷茫。众多行业中,尤其是在金融危机背景下，更不知自己更适合那一行业、哪一岗位。党中央和国务院也对大学生就业和创业的问题制订了很多政策。看起来这的确是一件重大而又难办的事情。我虽然解决不了这个问题，但我很想对大学生们说说我的建议： 一、要有积极健康的职业观。前惠普CEO，卡莉.菲澳利娜有一句名言：“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生”。希望这句话对大学生们能够产生一定的激励作用。 二、要排斥几种不正确的职业观和择业做法。比如：羊群效应：择业随波祝逐流，别人做的我也做。信心过度：过分自信，认为自己“无所不能”。固执己见：固执地相信自己的观点，不信“变则通”。安于现状：对目前的一切都很满意，看不到潜在的危机。阿Q精神：付出了“沉没成本”之后，还顽固地坚持着不肯放弃，以“精神胜利法”来为自己辩解。过分依赖：自己不主动寻找解决方案，而是依赖于外界的支持。山间竹笋：追求出风头的机会和表面荣誉，忽视内在的修炼。只要有好的心态，才能找到一份真正属于自己的合适的工作。 三、要实事求是、客观评价自己、认识自己。比如经常审问自己几个问题：1、喜欢做什么？——职业兴趣；2、能够做什么？——职业能力；3、适合做什么？——个人特质；4、最看重什么？——职业价值观；5、人岗是否匹配？——岗位胜任力，等等。只有把这些问题问清楚了，找工作并不是什么难事！四、要有适合自己的、能够坚持实施的职业生涯发展规划。尽管一时半会您还找不到自己满意的工作，但是，并不代表您永远找不到。不过，这需要您“风物长宜放眼量”，需要您真的做好职业生涯发展规划。要知道：“生活中没有理想的人，是可怜的人。”（屠格涅夫）。也正如高尔基所说：“不知道明天要干什么事的人是不幸的人。” 五、在思考上述问题的同时，如果基本生存有问题，就要首先找到一个能解决生存问题的工作。记住：要先解决基本生活问题，否则一切都是白扯！要学会三个方法：一是解决当务之急；一是“骑驴找马”；三是“借高上马”。 六、端正求职心理和情绪。大学生在寻找工作和职业时，往往焦虑和烦躁，例如，精神、经济任何一方面出现压力，都会导致对工作和事业的失落感，“迷茫”自然会油然而生。但是，设置职业生涯计划，或选择职业目标，需要有个好心情，心情如何，其结果是大不相同的。要学会“山不走过来，人要走过去”的心理调节方法。要知道：心情决定态度，态度决定结果，结果决定成败！最后，衷心祝愿大学生们如愿以偿、大展宏图！