仝红娟问：盖老师：您好！我是教练师这一行业的爱好者。我现在在北京一家公司打工。我应如何尽快步入教练师这一行呢？ 盖烈夫答：仝红娟老师您好：很高兴也很欣赏您有这么好的志向。先祝福您和预祝您能够获得及早的成功。然而，祝福也好，预祝也罢，都是一种心愿的表达。这种表达可能会给您带来信心和动力，也可能给您带来迷茫和压力。为什么？因为，要成为一个合格的教练师，并非一蹴而就的，而要经过千锤百炼方可成就。就拿我本人来说，虽然在培训界摸爬滚打了20年，至今也不敢妄称“优秀的培训师”，更不敢瞎戴“导师，创始人”之类的桂冠。那么，怎样才能成为一名合格的教练师呢？说来话长，但还是有些核心的胜任条件的。那我就用圣人的话来简答吧，这样比较有权威性。 第一、必须要有坚定的职业志向，子曰：“士志于道”，曾子说：“士不可以不弘毅，任重而道远。”这里的“志”就是职业志向；这里的“道”就是从业之道，换句话说就是用什么来从业。志向的问题是首先要解决的。还有一个问题就是“乐业”的问题，子曰：“知之者，不如好之者；好之者，不如乐之者。”意思是说：懂得它的人不如爱好它的人，爱好它的人不如以它为乐的人。 第二、必须要有良好的职业素质。子曰：“性相近也，习相远也。”人的本性是相近的，但是由于习惯的不同才差的很远。因此，提高素质首先要养成练好的习惯。就素质而言，包括很多方面，比如：个人的气质、道德修养、成人达人立人之胸怀和专心敬业的意识等等。 第三、必须要有一定的专业知识。就目前您的情况来看，距离教练师的要求还有距离。子曰：“不患无位，患所以立。”不怕没有达到教练师的条件，怕的是你没有达到教练师的本领。怎么办呢？还是要用圣人的话来解决，子曰：“君子之道，辟如行远，必自迩；辟如登高，必字卑。”你要想成为教练师，就好像登高行远一样，必须从最近处和最低处开始。要知道，专业技能只能来自扎扎实实的积累。孔子说：“博学而笃志，切问而近思仁在其中矣。”就是说，只要你：博览群书、广泛学习而能够使志向坚定，恳求求教切身相关的问题并且去思考当前的事情，成为教练的愿望也就自然在其中了。 第四、必须要有一定的专业技能。光有知识是不能当教练师的，还必须具备专业的技能。也就是用什么方法和途径去做教练。孔子说：“无患莫己知，求未可知也。”不怕别人不了解自己，要追求自己成为有真才实学的教练师的本领。具体的方法和途径，你必须在实践中去探索，目前要多加学习和揣摩。有些是可以模仿的，有些必须根据自身的条件去创新。 第五、必须明确企业教练的责任定位。我个人认为，企业教练主要应在八个方面自我定位： 员工心态观念的引导者； 员工知识技能的培训者； 员工职业发展的辅导者； 员工思想动态的掌控者； 员工疾苦疑难的关爱者； 员工情感交流的贴心者； 员工思想情绪的疏导者； 员工自我实现的推动者。 由于您提出的问题太过于系统，因此，我只能在有限的时间和空间里简答，希望对您有用。谢谢咨询。