盖烈夫答：我不甘心这样离职 侯小姐问：“我大学毕业前,没有参加过工作,从小家庭环境好,也没有受到过什么委屈,但是现在我到了这家公司,受的委屈我都没有计数了,我现在实在容忍不下去了,但是又不甘心就这样。想到离开单位是迫不得已,就是因为被一个老同事挤对得无法忍受！作为刚到单位的新人，我开始表现得很积极，也很努力，领导之前也对我的能力认可。可是，我这样做却招来了一些同事的嫉妒，其中更有一位是这里的老员工,她总是处处挑我的毛病，从没有过好脸色，遇到一点小事都大声张扬,好象怕别人不知道我做错了一点事情一样，让很多同时都开始疏远我,我很恨她,但是又无可奈何,我想到了辞职,但是真的不甘心就这样被她这种人气走,老师,能教教我吗?” 盖烈夫答：首先，“离职、辞职”和“气走”不是一回事，形式上都是离开公司，但性质不同。离职，原其因很多、也很复杂。而“气走”则只有一个原因，就是“气”。您说：“我很恨她,但是又无可奈何,我想到了辞职,但是真的不甘心就这样被她这种人气走”。由此可见，您是气由恨生，走由气生。想想看，您已经因为“迫不得已,就是因为被一个老同事挤对得无法忍受”被气走一回了，现在又面临着可能又被气走的境遇，如果这次又走了，那么下次呢？虽然说“天涯无处不芳草”，但要知“哪的黄土都埋人！”因此，问题的关键不在于如何斗气，而在于怎样解气、化气，更重要的是忍气。什么叫斗气？就是不顾一切挺身而斗，使气更甚；什么叫解气？就是通过必要的途径解除生气之源而不再有气：什么叫化气？就是把本来的怨恨之气化合成因气而奋发作为之志；什么叫忍气？忍应当是人生修为的最高境界，无忍不成事。我这番话不是让您留下来而去忍，而是想告诉您“无忍不成事”，无论您去到哪里工作，气是免不了要生的，但，如何面对是根本的问题。年轻时，我没有一点忍的修养，只知道斗气，后来知道点忍，可忍不下去了还要斗；后来，吃的亏越来越多，这才有了一点“解”和“化”的思维。就是这么一点解和化的思维，才使得我受益良多。到现在才知道，“解”和“化”是忍不下去还要忍的最好的忍行。总之，您要清楚的面对一个现实：人的一生就是忍行的一生。想想看：还有不需要忍的事情吗？