每天读一遍 ，执行力提高N倍 1丶员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。（检查比安排工作更重要。） 2丶员工执行力不好，是不会做？不愿做？不敢做？没时间做？还是配合不好?（不会做是能力问题，不愿做是心态问题，不敢做是授权问题，没时间做是计划问题，配合不好是流程问题）。 3丶执行力只有一个字『干 』，只有行动才能决定我在社会的价值。 4丶执行力好只有一个法门：PDCA。计划一实施一检讨一改善。 日事日毕，日清日高 5丶不做工作计划，写工作日志的员工，一定不是好员工。不做计划的领导，在谋杀自己和公司 。 6丶奖罚不明，执行不力。加大力度奖励有结果和执行力的员工，员工不会听你说什么，而会看你做什么！ 7丶执行的命脉是 『带动』。执行就是执子之手，行动! 行动! 再行动! 8丶有领导魅力的领导，部属执行力好；懂激励的领导，部属有激情。 9丶永远不要抱怨员工执行力不好，那是领导的责任 ，检讨自己才有用。 10丶重用有执行力的员工，淘汰执行力不佳的员工。 树立榜样，向雷锋学习，不让雷锋吃亏。 11丶每月每季度检讨改善公司的制度丶流程丶标准丶工具丶方法丶人才配置等执行力障碍。 12丶领导太忙，就是干了不该干的事。 13丶公司请你来就是请你解决问题，公司没有问题你就没有价值，公司没有问题你就立刻失业。 14丶解决问题的能力，决定你的价值。有能力不行动，等于没有价值。 15丶凡事都有有效解决办法，没有做到是因为还没有想到。 16丶好条件是创造出来的!思路决定出路，活法决定干法。 17丶好的执行就是会做事和会总结，有结果。 18丶遇到问题你说是别人的责任，你只能原地踏步；遇到问你说是自己的责任，你立刻成长。 19、 一流的方案，三流的执行；不如三流的方案，一流的执行。 20、干、干、干！！！ |
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