随着电网规模扩大、电压等级提高、智能化水平提升、通信信息技术全面应用，以及管理模式变革创新，对员工队伍的知识结构、技术水平、专业素质提出了更高要求，但是复合型管理人才、专家型技术人才、领军型人才短缺
一言之辩胜于九鼎之宝，三寸之舌强于百万雄师！英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人讲话，就代表这个人的成就有多大。好口才好人生，7月12号-别东阳老师-郑州站《公众魅力表达》课程，让你的表达更有
常言道：“授人以鱼不如授人以渔”，“事业兴衰，成败在人”。做好企业培训工作是提高员工素质、传授业务技能、促进企业健康发展的一项光荣而神圣的任务。未来的内部培训体系将由内部培训师队伍、内部培训管理制度
越来越多的企业意识到组建自己的内训师队伍的重要性了。7月1号-7月5号连续五天的时间，国家能源集团-武汉长源公司组织企业现有内训师参加了由别东阳老师讲的《内训师蜕变之旅（TTT）》课程，课堂氛围热烈
6月22-23号 别东阳老师受邀来到昆明给大家讲解作为一个企业培训管理者必备技能，也就是《培训管理者必修课》，现场氛围热烈，更有甚者，下课还要组团复盘。 学员在认真听讲。
5月8号9号别东阳老师-郑州-豫发物业2019年琢“豫”计划（内训师培养）项目，为期两个月的《内训师蜕变之旅》（TTT），第二阶段-培养专业师资队伍-课程现场，热闹非凡，思维导图-为打造自己的课件做
企业经营的核心是人才，人才的经营核心源于培训学习，而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员学到，一定要是需要对企业有非常深刻的了解的企业内训师，而尊师重道机构主讲的这样的TTT课程就是
彼得·德鲁克说，管理是一种实践，管理也是综合的艺术。关于第一点，我持一些保留的看法：管理的提升，实践无疑是关键的一步，但是否应该放在第一位？我觉得这个观点放在当前的社会环境下是不太现实的，因为现代的
为期两个月的新豫发物业2019年琢“豫”计划（内训师培养）项目别东阳老师《内训师蜕变之旅》最后两天的课程收尾，期待每一位老师在工作中的精彩表现。
时间过得真快，从4月16-17号-新豫发物业2019年琢“豫”计划（内训师培养）项目正式启动，到现在6月4号进入课程验收阶段，这一个多月以来，大家掌握了舞台授课技巧，课程编排设计，思维导图开发等一系
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