PTT国际专业讲师培训技巧介绍 作者：山隐耕夫 1994年第一次接触到PTT课程后，并爱上了PTT的一切，如爱自己身体的每个部位一样不可舍弃，由于各式PTT讲师培训和版本，讲PTT的味道改变了，市场评
作者：山隐耕夫 无论是企业内部培训还是市场课程培训，都应该达到PTT中级班要求的【课程意思三层次】培训标准，但是很遗憾，能真正达到的恐怕【牛耳而已】， 从1994年学习PTT课程和经历了2年的助教后，
任何人在讲话时都应该是文章的发言和有步骤性的实施，一般一句话是由几个有逻辑的短语组成，需要超过三句以上才有语言的深度、高度、内涵、才能直接影响听者的判断和决策、才能达到语言发送前的计划目标；而没有学习
作者：山隐耕夫 注：请尊重原创，如需转载或讲PTT、TTT等其他培训师培训课程的讲师需要使用本技巧时，请讲明【周平原创】 技巧适合于企业内部训练、公开课，要求课程学员达到15人以上比较合适，人数上数不
思考四：【巧妙做好老板的发言人】 我做经销商大会培训很多，几乎所有经销商大会时，经销商们都会带来一年来不满意的问题投诉，，而经销商大会中，往往有很多是新招商的还没有正式代理的目标客户，如果事情闹大了，
思考三：【让企业培训负责人有面子】 很多企业的培训负责人因为一个失败的培训，能丢了工作， 培训负责人是企业公认的培训专家，员工上报培训需求后，由培训负责人先谈几个讲师，再报几个讲师给领导批，或者培训负
思考二：【让学员喜欢讲师】 学员学习效果好、课程氛围轻松活跃的思考，，， 一个企业要不要继续请老师讲课，很大程度上是直接由【学员评价】决定的。。 很多培训公司用自己的评价表或者企业的评价表，而且现场打
本人先声明，这‘四个方面的思考’有点【悖逆】一个职业培训者【依靠实力帮助企业发展】的初衷，但是对于以下培训师而言，绝对是金玉良言， 【适合对象】 1、 从事职业培训师不到5年的人，还没有独特的风格和个
矮人的六级梯子 矮人的解释： 矮人：在本书中不是身体的高矮，是一个现象代名词。 矮人在本书中的定义是，职务比人低、有求于人、被人所制等等，在与别人相处时，常常有所估计，不能冒犯对方，说话做事无时无刻不
大智慧之曲线与效益 作者：山隐耕夫 开篇 智慧与聪明和厉害之间的区别： 我们经常说这个人很有智慧、这个人很聪明、这个人很厉害等等形容一个人很有能力或者这个人很有办法、这个人需要提防之类的话。 我们先要
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