2014年6月25-27日，陈练老师为中国联通河北省分公司的优秀内训师们讲授《TTT内训师三维实战技能提升》，首先，让我们看看学员们在陈练老师新浪微博“培训师陈练”的留言：

让我们到培训现场看看：

学员课件点评：企业培训，前期调研必不可少，它决定了课程的“贴合性”。陈练老师的TTT课程，前期除了问卷调研、电话调研，还要收集一些受训学员的ppt课件。ppt课件是最能反馈内训师综合水平的，老师通过课件也好“对症下药”。当然了，陈练老师也会照顾好学员的“自尊”啦！

各组学员在填写“评分表”。分数最低的小组成员可要接受“惩罚”的哦，惩罚的手段真可谓“残暴至极”，说不定就让你上来秀一段“骑马舞”

课程开发—各组优秀课程展示：

我经常与合作机构说，在咱们培训行业，讲TTT的老师很多，能把课程上得好的老师也很多，但是能真正把课程上得出彩的老师还真不多，因为要上得出彩，除了课程本身，老师必须用自己内在的东西去影响学员，而很多老师缺的就是这种能够影响学员的内在修为。我最佩服陈练老师的，是他能够通过两到三天的课程真正赢得学员的尊重！

文：陈练老师专职助理    李绘